敞开心扉摆问题　立说立行促整改 酒泉市地税局领导班子教育实践活动专题民主生活会侧记

　　“联系群众不紧密，高高在上，给干部造成了一种很难接触的感觉，甚至有些干部还有怕你的心理。”
　　“工作上要求过高过急，求全责备，批评人不分场合，不留情面。”
　　“工作中经验主义严重，决策事项时存在先入为主，凭经验、凭主观拍板定案的现象。”
　　“身为党组成员，对党组的事、局里的事关心不够，怕管事、怕担责任。”
　　7月12日深夜，省地税局副局长、第三督导组组长师学礼主持指导召开了酒泉市地税局领导班子专题民主生活会。
　　自我批评揭短亮丑不遮掩
　　专题民主生活会从市局局长王成龙代表领导班子作对照检查开始。在随后的自我批评中，王成龙开门见山，直奔自己的“四风”问题，进行了深刻的查摆和反思，一股“辣味”弥漫全场。
　　“总认为自己长期从事税收工作，对基层的情况是清楚的，因而有自我满足感，被动调研多、主动深入的少，掌握情况主要靠听基层汇报和看基层报上来的东西，对干部的实际困难掌握的不全、不细、不实。”
　　有了“一把手”的带头示范，其他班子成员联系自己的工作和生活，摆实事、举例子，从思想认识、政治担当、工作作风等方面反思和审视差距，深入开展自我批评。
　　“作风不够务实，没有真正沉下身子接地气，存在走马观花、浅尝辄止的现象，有些工作没有真正做深做细做实，察实情做得不到位。”一位同志在自我批评中坦率的亮出了自己的丑。
　　大家把专题民主生活会作为净化灵魂、锤炼党性的难得契机，不讳疾忌医、不舍本逐末，紧密联系成长经历，工作实践和经验教训，注重从理想信念、宗旨意识、党性原则、政治纪律、道德修养等方面深挖病因病根，作了一次深刻的自我反省和诊断。
　　相互批评动真碰硬敢交锋
　　相互批评提意见的环节成为这次专题民主生活会的高潮。没有铺垫、没有修饰，大家的批评都是开门见山、直奔主题、不绕弯子。
　　“常以老领导、老同志自居，凭经验决策办事，调查研究不深入，蜻蜓点水、走马观花，与普通干部沟通谈心少，这是官僚主义。”
　　“你当一把手的时间长，官僚风气浓，抓具体、抓细致程度不够，没有做到用解剖麻雀的方法解决问题，这是形式主义。”
　　“在有些问题上谨慎有余，不敢大胆发言表态，不能直言，有享乐主义。”
　　“勤俭节约的意识比较淡薄，在会议室装修、办公家俱的购置上，有追求前沿、上档次的现象，有奢靡之风。”
　　……
　　有一说一、有二说二，既不抓辩子、扣帽子、打棍子，也不遮丑护短、轻描淡写、消极应付。师学礼副局长在点评中说，在相互批评过程中，大家能坚持原则，对班子成员的缺点直截了当，做到了真刀真枪，见筋见骨。气氛热烈、辣味很浓，既有交流交心，也有共识共勉励；既有开展批评的坦荡和真诚，也有接受批评的虚心和胸怀；既有红红脸、出出汗的紧张与严肃，也有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，达到了“团结——批评——团结”的目的。
　　涤荡思想洗礼灵魂抓整改
　　谈到会上“红脸出汗”的感受，班子成员们发出了相同的感慨：这样的民主生活会多年没有过了，对这种真刀真枪的批评和自我批评，确有久违之感、触动很大！
　　正是这样的尖锐和坦诚，让大家在思想上真正受到了一次深刻的洗礼，灵魂上受了一次震撼触动，信念上得到了一次提高巩固，党性上得到了一次严格锻炼。在感受沉甸甸压力的同时，大家也收获了前所未有的轻松。在自我批评中见了真心，在相互批评中见了真情，每个人都站在地税事业长远发展的角度，站在个人健康成长的角度，真心诚意的开展了面对面、毫无遮掩的批评与自我批评。
　　问题查摆的再准，根源挖掘的再深，如果整改无力、改进无效，那也是空对空，走过场。对于查摆的问题，班子成员表示要逐一认领、认真梳理、逐一对照、逐一整改，勇于接受大家的监督。
　　夜已很深，零点早已过去，但大家的精神依旧十分的饱满。因为这次的意见建议是清醒认识自我，转变作风的动力，更是实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的方式，也是争做“三严三实”好党员的契机。他们将用优良的作风和扎实的工作让群众看到活动带来的新变化。

特约记者　刘 锋