天水市秦州区残联狠抓班子和干部队伍建设基层残疾人工作基础不断夯实

秦州区认真贯彻落实省、市《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设的实施意见》，2012年通过区乡残联换届，区残联选拔配备残疾人干部1名，担任副理事长，乡镇、街道残联理事长全部实现专职，并纳入全区副科级后备干部队伍管理。积极落实残疾人专职委员待遇补贴，23名乡镇（街道）残疾人专职委员和44名社区残协专职委员纳入政府公益性岗位，落实岗位补贴每人每月670元，420名村残协专职委员纳入财政补贴每人每月200元。同时，加强对专职委员队伍的管理，制定了《秦州区残疾人专职委员管理办法》，从人员的选聘、管理、培训和奖惩等方面进行规范，使基层残疾人工作队伍的整体工作效能得到了明显提升。针对区乡村三级不同服务内容和需求，分别制定了区乡两级残联干部培训计划和村社区残协专职委员轮训计划，确定了培训目标任务。区乡残联通过会训结合的方式定期进行理论学习和业务培训，村社区残疾人专职委员由乡镇、街道残联组织业务培训，并每年参加全区业务轮训，培训覆盖率达到93%以上。同时，按照省、市要求，积极组织乡镇、街道、村、社区专职委员参加“残疾人阅读与培训在线”学习培训，乡镇、街道、城市社区专职委员在线学习培训覆盖率达到100%，村专职委员培训覆盖率达到13%。通过培训，提高了基层残疾人工作者整体业务能力和服务水平，为各项残疾人工作在基层活跃开展提供了人才保障。

秦州区残联在残疾人基层组织建设方面取得成就的同时要进一步加强学习，提高认识，切实增强残疾人工作者及专职委员的服务能力，全力推动残疾人小康进程；强基固本，拓宽工作领域，创新工作方式，更好的为全区残疾人群众服务。

来源：天水市秦州区残联