环卫工复职只是舆论的胜利

    1月28日，西安迎来今年第一场大雪。58岁的环卫工丁权在亚迪路从早上6时30分一直工作到9时许，衣服被雪水打湿，手套快变成了冰块，看见路边有人在烤火取暖，他也凑过去暖暖身子。谁知这一幕被有关人员拍下来了。1月30日下午，丁权即接到公司通知，他因在工作期间烤火而被“炒了鱿鱼”。此事引发舆论关注后，总公司的处理意见：一是撤销项目部对丁权辞退决定，二是对丁权进行安全及工作规章培训。

    大雪天，衣服被雪水打湿，手套快变成冰块，人冻得瑟瑟发抖，一种发自本能的行为，必然是取暖。可环卫工丁权，却因为大雪天在街边取暖，差点丢掉了饭碗。环卫公司这样的规定，的确是很没有任何人性化可言的。不说环卫工“让城市变得更加清洁”这样的宏伟大事，光就事论事而言，环卫工因烤火险些丢了工作，也是对其权益的一种不尊重。毕竟，关注户外工作者的生存环境，提供力所能及的帮助，才是环卫公司应尽的职责与义务。

    既然环卫公司不能给环卫工人提供暖身之所，那环卫工人出于本能在街边取暖，其实并不为过。环卫公司在撤销辞退的情况说明中表示，对丁权进行辞退其实有据可依：一是存在安全隐患；二是违反了治污减霾的规定；三是没有按职责制止路边点火行为，及时灭火或报告，反而参与烤火。这样的说法，看起来振振有词，但实则很难令人信服。毕竟，环卫公司只是在强调环卫工人的义务，并没有保障他们的权利。

    如今，环卫公司不仅撤销了辞退决定，且承认公司在管理上有些不够人性化，这是给当事人最好的安慰。只是，仍然让人忧心的是：这样的撤销决定，只是舆论的胜利。倘若没有舆论关注，环卫工人的权利还能得到很好的保护么？倘若没有网友质疑，环卫工人的辞退决定还会被撤销么……这样的发问，不是多此一举，也不是鸡蛋里挑骨头，而是对环卫工逼仄权利的一种担忧。如果类似事件并不处在阳光的语境下，环卫工应有的权利，的确难以保障。

    去年以来，天津、濮阳、洛阳等城市，都出现了温暖人心的小空间——户外劳动者驿站。这些驿站，借助于企事业单位、商户、金融单位、医疗单位等提供的场地，夏天和冬天有不同的配套，无偿为环卫工人、交通警察、公交司机、建筑工人、送水工、快递员等一线户外劳动者提供服务。这样的做法，值得相关的环卫公司学习。毕竟，只有先保障了环卫工人最起码的权利之后，才能跟环卫工人谈义务，不然，便是不对等的要求，是不合理的。

    因而，烤火环卫工被撤销辞退，应成为制度规范的起点。环卫工人是美丽城市不可或缺的一环，社会也好，其所在的公司也罢，都应给予其更多的关爱与保障，以呵护其最起码的权利，而不能动不动就是开除辞退。客观来说，锻炼一支高素质的环卫工队伍，也需要保持队伍的稳定性，以粗暴的辞退来训练队伍，不如以更好的服务、更好的待遇来训练队伍。毕竟，后者比前者更可靠。希望烤火环卫工被撤销辞退不只是舆论的胜利，而是权利保障的常态之举。