紧盯工作目标 创新工作思路 狠抓工作落实---筑牢民生之本安宁区全力抓好就业

　　“就业是民生之本，扩大就业是保障和改善民生的头等大事。”今年以来，安宁区就业局在区委、区政府的领导下紧盯工作目标，创新工作思路，狠抓工作落实，以就业再就业工作为核心，落实“大众创业、万众创新”工作，多渠道扩宽就业岗位，用创业就业的成果惠及民众,促进了安宁区就业服务新发展。

　　同时，安宁区就业局以落实惠民政策为着力点，坚持以就业促培训，培训带动就业为方针，加强求职者和企业的对接，多渠道开发就业岗位，各项目标任务取得了新的突破。

　　紧盯责任清单开展就业服务

　　记者了解到，根据与市就业局、区人社局签订的目标责任书，安宁区就业局将目标分解到全区8个街道的同时，结合实际，具体指标细化到就业局各业务科室，做到了年度有计划、每周有小结、每月有总结、季度有考核；做到了人人肩上有担子，个个身上有责任。

　　同时，安宁区就业局在加大就业政策法规宣传的同时，每季度末派专人对各街道、社区就业工作进行检查和考核，通过考核，既为劳动保障专干提供了相互学习交流的机会，也为业务指导部门和基层单位及时互通信息，共同促进和提高创造了条件。通过积极有效的管理方式和指导服务的队伍建设，为街道、社区公共就业服务的质量打下了良好的基础，进一步完善了公共就业服务体系和功能。从而整体上提升了街道、社区的服务水平，更好地发挥了人力资源市场和街道社区在就业工作中的双重作用。

　　创新工作方法坚持政府搭台

　　记者了解到，安宁区就业局以全面落实各项惠民政策为龙头，创新工作方法，组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等专项活动。

　　在今年1至2月组织开展的就业援助月活动期间，通过提供就业服务援助、就业岗位援助、就业政策援助等多种形式，进一步促进了就业困难人员就业，不断提高了就业的稳定性，使援助活动取得了显著成效。援助月活动期间，共走访援助对象家庭220户，登记认定未就业困难人员161名，帮助49名援助对象实现就业，帮助100名就业困难人员享受就业优惠政策。

　　用工需求有“金三银四”之说，今年3月，安宁区就业局深入开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春风行动”系列活动，这次招聘会共分两个会场，主会场设在培黎广场、分会场设在新建的安宁区劳务市场。本次活动共接待省内外140余家用工单位，现场提供了就业岗位3200余个，5000余名大中专毕业生和安宁区各类求职者参加了对接洽谈，有378人次达成了就业协议和培训意向。

　　记者了解到，在组织好“春风行动”等活动的同时，安宁区创新工作方法，积极搭建平台，组织安宁区民营企业招聘周集中活动日、并联合政企举办专场招聘会等活动，特别是安宁区积极打造的“15分钟公共就业服务圈”，成为特色亮点。据了解，“15分钟公共就业服务圈”充分发挥全区8个街道劳动保障所、59个社区劳动和社会保障服务工作站贴近群众的优势，以就业服务工作做实、做细、做新为原则，通过“就业e网”、“就业e图”、招聘会等渠道，使各类服务对象在“15分钟公共就业服务圈”内即可得到全方位、优质的就业服务。

　　强化培训措施提高职业技能

　　开展各类培训是提高劳动者职业技能，拓宽就业渠道的必要手段。记者了解到，安宁区充分依托街道社区劳动保障平台，组织人员深入社区召开座谈会，宣传就业形势，有针对性地教育引导失地无业人员转变就业观念，积极主动适应市场经济的变化，并将就业信息送到他们手中，帮助指导实现就业。同时，通过手工编织、物业管理、计算机操作、营业员、服务员等各类培训使劳动者学有所长，提高他们在具体工作中的创新能力和竞争能力。

　　同时，安宁区就业局整合就业服务资源和辖区内社会资源，将就业培训工作与其他就业创业工作有机结合，开展“就业大讲堂”和“创业讲堂”活动，充分发挥培训平台作用，扩大就业政策、创业知识的宣传覆盖，促进劳动者就业观念转变，宣传培育劳动者的企业家精神和创业者素质。

　　在做好社会人员培训的同时，，安宁区就业局积极促进就业培训工作进高校、进企业，将培训课堂引入高校和企业，把职业规划能力、人际沟通能力、心态管理能力、形象管理能力、学习能力等就业指导服务的新理论、新观点介绍给广大职工和在校大学生，帮助劳动者实现更高质量就业的目标，以促进就业稳定、社会和谐。

　　为给“双创”工作打下良好的基础，安宁区就业局积极开展创业培训工作，引进创业培训新模式，创新培训方法，提高培训的有效性和针对性，形成以创业培训为基础，创业扶持政策和创业跟踪服务相结合，全面推进创业促就业工作的新局面。在创业培训标准、师资和模式上采取了有效措施，培训质量显著提高，根据培训对象需求和层次，按每期30人的容量开办创业培训（GYB、SYB、IYB）班，通过培训，使学员掌握创业的基本知识，激发学员的创业热情。

　　在做好各项培训的同时，安宁区就业局强化职业技能鉴定质量管理，建立职业技能鉴定质量管理长效机制，扩大职业鉴定规模，充分发挥职业资格证书对就业的引导促进作用。

　　落实小额贷款助推经济发展

　　记者了解到，安宁区就业局作为小额担保贷款工作的具体实施责任单位，积极完善小额担保贷款政策，规范办事流程和操作规则，并把任务分解到各街道劳动保障所，签订目标责任书，为小额担保贷款工作全面实施奠定了良好的基础。今年5月，组织人员干部逐户对辖区八个街道内电子商务企业、便利门店、小微企业逐户走访，摸清贴息贷款意向、资金需求等情况。

　　同时，在具体实践中，安宁区就业局注重把握贷款“三关”（贷前调查准入关、担保能力确认关、贷款审核推荐关）。在做好贷前调查的同时，加强贷后的管理工作，通过定期回访，主动了解创业人员的项目进行情况，为加大对到期资金的回收监督力度，开展提前催告等贷后跟踪服务，对即将到期的贷款，通过电话催缴和上门催缴的方式，及时化解贷款风险。切实做到“放得出去，收得回来”，实现小额担保贷款良性运作。在此基础上，安宁区就业局还定期和不定期召开协调会，及时解决问题，确保小额贷款工作的正常开展，使街道、社区、就业服务局、担保中心、经办银行等多个部门及时沟通和协调，实现了整体联动。

　　厚植“双创”沃土分享时代盛宴

　　为贯彻落实省、市关于推进大众创业、万众创新和就业创业工作的决策部署，完善服务模式，优化创业环境，推动实施创新驱动发展战略，更好地服务安宁区经济社会发展。安宁区就业局成立“双创”工作领导小组，并组织开展各类活动，厚植“双创”沃土。

　　记者了解到，10月18日，第三期“泛海扬帆——兰州大学生创业行动”和第一期“兰州启航”兰州市大学生创业扶持行动正式启动实施，截至目前，安宁区符合条件自主创业的大学生创业项目已申报11个。为了确保第二届“中国创翼”青年创业创新大赛活动顺利圆满完成，并能够在全区范围内形成广泛参与，全民关注，积极互动的生动局面，安宁区就业局于今年4月在兰州交通大学、西北师范大学、甘肃农业大学等辖区高校开展第二届“中国创翼”青年创业创新大赛专场宣传动员活动。报名截止后全省共有341个创业项目，其中安宁区审核上报43个优秀创业项目。

　　同时，建立安宁区创业项目库及创业孵化平台库，及时建立安宁区创业者和创业项目库及创业服务台账，每半年更新1次入库创业项目发展情况，并建立安宁区创业孵化器、众创空间等创业孵化平台库及管理服务台账。

　　为进一步贯彻落实创业带动就业扶持相关文件要求，安宁区就业局向区属各高校、企业下发征集毕业5年内的高校毕业生初始创业、经省级人社部门评选的创业人士为主体的优秀创业项目征集，共收到18个高校毕业生及企业的优秀创业项目，其中洮砚上的丝路文化、SGJ-3型便携式收割机的研发及推广、口袋大学项目、医用织物血渍洗调剂、地震应急床的开发及应用5个项目通过市人社局就业促进处复审。

　　为更好地了解安宁区众创空间的基本情况，掌握目前的运行情况和经营状况，今年5月，安宁区就业局对已认定的斯漫众创空间、艾特创业咖啡、兰职院众创空间等5家众创空间和今年拟认定的甘肃西软众创空间、“OTO”众创空间、沙井驿大学生创业园、兰州体育文化产业孵化园等7家众创空间进行入户调研摸底。

　　据了解，为把就业服务平台引深到离校未就业高校毕业生，安宁区积极发展高校毕业生就业见习基地，在为高校毕业生开展创业指导、职业介绍、职业生涯规划等服务的同时，探索新的就业培养模式及渠道，更好地提升大学生就业创业的能力和经验。

　　同时，安宁区积极推荐优秀创业项目参加兰州市首届“智赢金城”创业创新大赛，通过与各高校的有效对接，共有基于云计算的互联网城市停车信息公共服务平台、禾本科植物叶片表皮细胞印迹装置的研制、“乐动”智能便携式折叠混合动力自行车、基于3D打印技术的沙盘模型制作、柔和型超强节能新光源等近60个项目报名并通过审核。

　　为更好地促进大学生就业，安宁区建立大学生就业创业服务工作站，充分发挥政府职能与高校通力合作的优势，搭建新平台，狠抓政策落实，有效帮扶大学生就业创业，千方百计促进高校毕业生实现高质量就业。工作站对每一位有就业意愿和服务需求的未就业高校毕业生以及在校大学生提供创业指导、政策咨询、职业指导、职业介绍等“一站式”服务，并对他们接受服务的情况和效果进行跟踪。

　　安宁区2016年就业服务工作亮点

　　亮点一

　　组织开展“就业服务高校行”活动。3月27日、4月10日、5月18日“就业服务高校行”活动相继在甘肃政法学院、甘肃农大和西北师大知行学院召开，安宁区就业局搭建展位给大学生现场进行政策咨询服务。发放了《高校毕业生就业政策百问》、《鼓励创业带动就业相关政策指南》、《小额担保贷款就业政策问答》等资料10000余份，为大学生就业打下维权和创业的思想基础。

　　亮点二

　　5月6日组织开展就业服务“进企业”活动暨安宁校区政企联动双选会。活动组织甘肃农业大学、兰州职业技术学院的百余名生物科技专业应届毕业生，走进兰州九州通药业有限公司、兰州众联药业有限公司，进行了订单式招聘。两家企业分别提供了营销储备、商务代表、出纳员等岗位。最终有63名学生与九州通医药有限公司签定了意向性协议，有42名学生与众联医药有限公司签订了意向性协议。

　　亮点三

　　7月22日举办“互联网+就业”离校未就业高校毕业生网络视频招聘会暨现场招聘会。招聘会当天有200余家工作单位现场提供3293余个工作岗位，3500余名离校未就业高校毕业生参与线上线下招聘，1547名达成了就业意向。招聘岗位涵盖了机械设计、金融财会、电子商务等诸多专业，平均月薪待遇在3000元左右，该活动的举办体现了让高校毕业生“充分就业、体面就业、公平就业”的服务理念。

　　亮点四

　　8月12日举办安宁区“就业工程”暨引导高校毕业生进企业服务招聘会。本次活动安宁区就业局组织了兰州众邦电线电缆、甘肃金城理工中专业学校、物美新百超市等13家企业，共有近300余名应聘者与参会的招聘单位进行了咨询与洽谈，100余人进行了个人求职登记，100余人与用工单位达成了意向性协议。

　　亮点五

　　9月1日至2日，召开安宁区复退军人及随军家属专场招聘会。招聘会在培黎广场举办，进场的用人单位有居然之家立达店、保利物业管理有限公司等共87家，提供2700多个招聘的岗位。为期两天的招聘会共有12000多人次进场应聘，初步达成就业意向的有215名复退军人及家属。本次复退军人及随军家属招聘会在省内属首次，赢得了社会广泛好评。

　　亮点六

　　9月28日，举办“众创安宁·联想未来”创新创业论坛暨创业项目交流展示高校行活动。活动在西北师范大学的校园内，分设了两大展区：安宁区优秀创业项目展示区、西北师范大学中和大学生创意创业孵化基地展示区。

　　亮点七

　　10月13日承办兰州市第二届大学生创业论坛。论坛邀请了在兰高校大学生代表，中小企业创业团队、大学生创业代表等1000人参会，论坛上两位大学生创业者代表许炜豪、王凯分享了创业经验。活动还特意为大学生请来了两名国内知名创业导师对大学生们进行现场创业指导培训，手把手向台下大学生传授创业创新实际经验。