灵台多措并举力促机关正规化建设提档升位

　　为深化推进队伍正规化建设，今年以来，灵台县公安局从领导抓起，从机关抓起，大力加强机关常态化管理，着力引领队伍正规化建设迈上新的台阶。

　　一、强化制度建设。一是完善管理制度。年初以来，该局党委多次召开党委会研究机关管理工作，修订完善了《机关领导值班备勤制度》、《机关车辆管理管理规定》、内务环境卫生、警容风纪检查等工作制度，每项制度细化为若干条细则和具体实施要求。二是完善组织建设。及时组织改选机关党委组织机构，明确职责分工，确保机关党建工作有人抓，有人管。三是完善日常考评。在机关率先推行“三评一督”考核机制（业务工作考评、干部精细化考评、民警量化考评和重点工作督办），对机关科室队的日常工作、学习、执勤、训练等情况进行量化评分考核，并严格实施奖惩，考核结果与个人评先评优和成长进步紧密挂钩，推进各项工作扎实开展。

　　二、狠抓作风养成。一是抓政治学习。严格落实政治学习制度，机关党委领导和各科室主要干部以人民警察核心价值观为主题，模范带头，轮流上台授课，消除“四风”，落实“三严三实”。二是抓警技训练。严格贯彻落实该局教育训练方案，领导带头，定期开展体能、岗位技能和警务技能训练和实战演练。无故不得请假，如有特殊情况，须经党委主要领导批准，着力强化机关“本位”意识、带头意识，树立良好警察形象。三是抓会议会风。明确每周一召开情报分析研判会，周四召开政治、业务学习会，每季度召开一次工作调度会。其余大型工作会议实行计划管理，尽量少开会、开短会、开高质量的会。同时明确规定，参会人员必须按规定着装，保持警容严整、姿态良好，严守会场纪律，严禁查看手机、交头接耳、随意走动，确保会风良好。

　　三、提升内务标准。一是严格办公场所设置。按照省、市、县纪委关于办公用房的规定要求，严格办公用房面积，并以科室为单位，统一规范办公室内务设置和标示标牌，定人、定物、定位，每周五定期开展一次卫生大扫除，确保摆放统一、卫生整洁、规范有序。二是严格个人内务管理。统一调整规范机关科室值班宿舍，以科室为单位组织值班备勤领导和民警统一居住，着力强化民警八小时外管理。三是严格日常督导检查。政工室和纪委督察人员定期开展一次内务环境卫生和警容警纪检查，并评比通报。机关值班主要领导还不定期开展突击检查，有力促进了此项工作的落实。

　　四、严格安全管理。一是狠抓车辆管理。结合市、县纪委要求，该局明确规定，“八小时之外”和节假日除执勤执法车辆之外，其他公务车全部予以封存。定期开展领导车辆安全教育，强化车辆管理制度的落实，确保行车安全。二是狠抓人员管理。重点抓好白天工作期间和晚间值班干部、值班民警的日常管理，严格落实请销假、查铺查岗等制度。机关民警实行工作时间内由各用人科室负责管理，“八小时之外”和节假日由机关统一管理，防止失控漏管出现“灯下黑”。三是狠抓机关大院管理。严格门岗门卫职责和人员管理，明确专人24小时值班，在院内全覆盖安装视频监控系统，严格落实车辆、人员出入机关管理制度，确保机关大院安全稳定。