漳县院开展“文化育检”打造“六种文化”

        2014年，漳县检察院为全面提升检察人员的素质和文化品位，增强该院的凝聚力和向心力，从自身的实际出发，通过创环境、抓教育、搞活动、重管理四方面来打造“环境文化”、“信念文化”、“行为文化”、“素质文化”、“廉政文化”、“管理文化”等“六种文化”，运用这六种文化对检察人员进行教育、引导、激励、规范和塑造,切实提升了检察队伍文化层次,完善了检察制度,丰富了检察文化建设。
        一是营造“环境文化”，从创建检察文化家园着手。加强文化设施建设，修建设置了文化展览室、图书室、荣誉室、警示教育展览墙、乒乓球室以及篮球、羽毛球、象棋、跳棋等10多种文化娱乐场地，为干警接受文化熏陶设置了平台；施行文化上墙工程，在办公室、走廊、餐厅、院墙上有针对性地悬挂法学名言、人生感悟及名人字画等90多幅，让人感受到扑面而来的文化气息，使干警们在不知不觉中接受文化的感染；保持办公环境的整洁有序，要求干警检容整洁、举止礼貌、不讲粗话、不随便丢弃废纸杂物、不随地吐痰、禁止法律文书及办公办案物品乱摆放等，使干警能够自觉维护文化环境。
        二是营造“信念文化”从提高干警的政治素质着手。积极开展了保持共产党员先进性教育、理想、信念、情操和社会主义荣辱观教育、检察工作主题教育、社会主义法治理念教育、廉政教育、群众路线教育、增强党性严守纪律廉洁从政等各种专题教育活动（在教育活动中发表论文20多篇，心得400多份），教育干警树立正确的人生观、世界观和价值观，使该院干警呈现出了团结、和谐、文明、进取的精神风貌。继而干警的文明执法、规范办案的能力和水平也有了进一步的提高。能时时处处坚持和谐执法、为民执法，从而有力地丰富了检察信念文化。
        三是营造“素质文化”，从提高干警的业务素质着手。以创建学习型检察院为契机，适时组织了理论研讨（在省市内刊发表论文18篇）、知识竞赛（2次）、演讲比赛（2次）、专题征文（6次）等活动，并把撰写发表信息、调研、文学作品拉入年终考评，倡导检察人员学习法律、钻研业务，积极营造浓厚的学习氛围，在无形之中形成了检察素质文化。
        四是营造“廉政文化”从提高干警的职业道德素质着手。在开展文化育检过程中，采取了9次多种形式的警示教育活动，教育干警“爱国、敬业、诚信、友善”。培养干警“忠诚、公正、清廉、严明”，营造公正清廉、风清气正的检察氛围，打造了廉政文化。
        五是营造“行为文化”，从开展多种形式的群众性文化活动着手。成立了漳县检察院检察官文学艺术学会，文学艺术学会下设检察理论学会、文学创作学会、书画学会、文体学会、摄影学会等。学会会刊《漳检苑》（内刊）第一期已编辑发行，第二期正在编辑中；多次邀请市县两级文联的中国书协、美协会员来该院慰问干警，给干警现场展示书法和美术的韵味与魅力，使干警不仅陶冶了情操而且学到了不少相关知识；举办了各种形式的文体活动，如：庆“五一”暨检察官文学艺术学会成立系列文体活动，即：篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、书画、歌舞等比赛；组队参加了庆“五一”全县干部职工篮球比赛；
        六是营造“管理文化”从优化检察管理着手。坚持“用制度管人、用制度管事”的管理理念，制定出了《漳县人民检察院规范化管理手册》，用制度规范领导班子建设、规范队伍建设、规范业务工作和综合部门的服务职能，实现人性化管理，以制度文化来引导和保障文化育检；坚持“人文关怀，从优待警”的管理理念，该院党组尽量做到满足干警渴望受到尊重的需要、满足干警交际和体面的需要、满足干警渴望得到肯定和赞美的需要、满足干警希望拥有良好人际关系的需要、满足干警实现自我价值的需要。做到尊重人、理解人、关心人、激励人、营造有利于干警发展的环境，使其潜力得以激活释放、智力优势得到充分发挥。
        漳县检察院开展“文化育检”工作以来，为检察官创建了一个优美舒适的检察文化环境，取得了让干警能够心情愉快、精力旺盛工作的效果，提升了干警的文化品味。