清水“六小工程”服务基层干部

　　为激励乡镇干部“为民服务、创先争优”，清水县以切实解决基层干部吃饭难、洗澡难、看书难、活动难、上厕所难的“六难”问题为切入点，从改善基层工作生活环境入手，推出以“小食堂、小澡堂、小图书馆、小娱乐室、小体育场、水冲式厕所”建设为主的“六小工程”，着力建设“温暖之家”，彻底改善基层干部工作生活条件，激励帮助基层干部做好工作，激发干事创业精气神。

　　土门乡党委书记王长荣向记者介绍，去年，为激励干部安身、安心、安业，土门乡投资26万余元对乡政府食堂、卫生间、图书室、娱乐室等硬件设施进行改造装修，有效改善了乡政府办公环境及干部职工的生活条件。

　　土门乡干部俞晓义说：“‘六小工程’实施后，给我们建了洗澡间，这对于我们整日奔波在田间地头、风里来雨里去的乡干部来说，确实是一件好事。”以前，一到春季，农业农村工作开始后，乡干部十天半个月都回不了家、洗不了澡，每天从地里回来灰头土脸、浑身汗味，十分难受。如今，从地里回来洗个澡，浑身舒畅，工作劲头更足了。

　　生活上的关爱，让乡镇干部感受到了温暖，作风发生明显变化，干部扎根乡镇、热爱乡镇、奉献基层、服务“三农”的热情高涨，工作效率和工作业绩大大提高。

　　邓菲是土门乡的一名公务员，去年5月份到乡政府工作。她说，“我从小生活在城市里，对农村环境不太适应，最让我苦恼的是乡政府的旱厕，臭气熏天、苍蝇和虫子到处都是，加之远离家乡和亲人，有时甚至有了辞职的打算，好在去年乡政府给我们修了水冲式卫生间，解决了我的苦恼，自己可以在基层安心工作了，也感觉到了家的温暖。”

　　土门乡“六小工程”的建设只是清水县的一个缩影。去年以来，清水县严格按照“整合、改造、新建”相结合的原则，坚持“六个严格”(严格建设标准、严格责任落实、严格资金管理、严格工程质量、严格督促检查、严格组织验收)，强化过程监督，实现了18个乡镇“六小工程”全覆盖。

　　在实施过程中，18个乡镇结合现有基础设施条件，科学合理规划，采取县财政补助和乡镇自筹的形式，由县财政统一管理、分批拨款、先建后补、以奖代补的方式，进一步强化了经费保障。为确保项目工程质量，在工程启动前，县财政按照项目总投资的40%比例下拨首批补助资金，项目完成后，由组织、财政、发改、住建四部门组成工作组对18个乡镇“六小工程”项目进行统一验收，对验收合格的乡镇及时拨付剩余补助资金，对工程质量高、建设进度快的乡镇适当提高补助比例，有效激发了乡镇干部的工作积极性。(记者牛彦君)