浅谈新时期的驻村工作

    滕志军

    为深入推进“1236”扶贫攻坚和“双联”行动与精准扶贫精准脱贫工作的深度融合，按照省市县联扶工作有关要求，建立联扶单位干部轮流驻村与驻村工作队工作制度，是新时期扶贫攻坚工作与全面建成小康社会的一项重要举措。驻村干部是方针政策的宣传者和执行者，是人民群众利益的引导者和维护者，是推进新农村建设的重要力量，是联系党群干群关系的桥梁纽带。干部驻村，要指导和协助村两委、其他村社干部治理好，发展好和建设好村级班子，使先进更先进。因此，当好一个驻村干部，可从以下几方面努力。

    常到村民院落田间。驻村干部一定不要怕走路，不要怕流汗水，作风不能漂浮，不能有“车来车去，隔着车窗看，只和村社干部打交道”的作风。农村干部，过去被人们称作“跑茅田埂”的。言下之意就是这种干部开展工作，要常走田埂甚至长满茅草的田埂，而不是坐小车跑公路或泡办公室的干部。驻村干部要放下“国家干部”的架子，实实在在为全村人民跑路，扎扎实实地为老百姓“跑田埂”。事实上，只有常跑茅田埂，常钻百姓家，才能体验农民生活，真实感受到农民的疾苦、农民的需要和呼声，发现问题，学到知识，快速融入所驻村，了解所驻村的事。

    主动和群众打成一片。驻村工作的实质，就是要让百姓在有困难的时候，能够及时的反映，能找到解决问题的人，驻村干部，不仅要密切联系群众，听取群众意见和建议，还要掌握民情，进而及时的反馈给党和政府，便于更好的为群众谋福利。一个好的驻村干部，必须是村民接受、喜欢以及欢迎的。驻村干部，要说农家话，吃农家饭，做农家事。让村民有话第一个想到的是给你说；有事第一个想到的是找你帮。驻村干部还要成为群众动嘴、干部跑腿的“差役”角色，当好村情民意调查员、政策法规宣传员、村级事务代办员、村级发展引导员、农业技术培训员、困难群众帮扶员、矛盾纠纷调解员、组织建设指导员。同时把村民当朋友当亲人，使开展工作“耳聪目明”。

    和村社干部融洽相处。身为驻村干部既不能越位，也不能缺位，更不能把村上的大小事情都包办了，必须摆正自己和村干部的位置，相互协作，相互支持，和村两委干部、社干部、全体村民一起，成为管理治村的“主人”。一要当好参谋和建议者，对村上的重大事务要建议、引导；二要当好帮助和督促者，要监督村社干部结合实际落实好党和政府的方针、政策；三要当好实施和落实者，要亲自与村干部一起落实村干部、群众难以解决的“尖锐问题”。同时驻村干部要做到淡泊明志，宁静致远，坦坦荡荡工作，从从容容生活；要做到大事讲原则，小事讲风格；要做到为人要正直，诚实守信，表里如一。

    主动参与化解矛盾问题。村社党建、基础设施建设、产业结构调整、帮扶增收，发展的过程也是矛盾问题凸显的过程。驻村干部不仅不能回避矛盾问题，更要把参与解决矛盾问题看作是锻炼、学习工作经验和方法的好机会。“明知山有虎，偏向虎山行。”在一次次调查分析、解决问题的过程中，才能真正学到知识，锻炼和提高能力。农村工作是基层工作，驻村工作是一线工作，在农村问题和农民问题变得日益复杂化的今天，百姓日益增长的需求和社会发展间的矛盾越显突出，解决这些矛盾刻不容缓。在处理各种矛盾的同时，又要维护好人民群众的利益，这就需要领导干部细心行事，需要驻村干部统观全局，透过现象看到本质，看出百姓所想所需，看出差距和“病因”。只有看到“病因”，才能知道老百姓需要解决的突出问题，才能对症下药解决好农村和农民问题。