河西学院三届六次教代会、工代会暨人事工作会议闭幕

12月26日上午，河西学院三届六次教代会、工代会暨人事工作会议圆满完成各项任务胜利闭幕。学校领导黎志强、刘仁义、周均发、张勇、徐德祯、王兵出席会议。校党委书记黎志强作重要讲话，党委副书记王兵主持闭幕式。

黎志强在讲话中指出，本次会议安排紧凑，组织周密，富有成效，出席会议的各位代表以高度的政治责任感和使命感，听取和审议了刘仁义校长所作的《改革创新、内涵提升，全面开创学校发展新局面》的工作报告和副校长周均发所作的学校人事工作报告；书面审议了《2015年学校财务决算和2016年学校财务预算报告》和《工会工作报告》；分别对《河西学院岗位津贴分配方案（讨论稿）》和《河西学院“祁连人才工程”实施办法（修订）》进行了分团讨论，圆满完成了大会确定的各项任务。本次会议是学校全面总结“十二五”，认真谋划“十三五”规划的动员会和启动会。

就2016年工作，黎志强强调了三个方面：第一，要认真总结好“十二五”，精心谋划好“十三五”的发展。今年是“十二五”收官之年，也是“十三五”的起步年。近五年来，学校在各个方面发生了很大变化，无论是办学实力、办学水平、社会影响力都取得了长足的进展，为学校未来的发展打下了坚实良好的基础。通过认真回顾、反思、总结，我们不仅要看到成绩、优势以鼓舞干劲，同时更重要的是要看到不足，看到问题，保持更加清醒的头脑，使我们更有紧迫感，更有压力，更加积极进取。做好“十三五”规划，首先，要特别注意分析研究以往好的经验做法，使之发扬光大，成为真正的优势。其次，要特别注意分析研究我们的短板，找到阻碍困扰发展的问题，通过总结研究，找到办法和路径，使之成为新的突破点、增长点。他强调，在未来五年的发展中我们要坚持“转型、 提升、 发展”的指导思想，使全校的重心和注意力转到服务地方经济社会发展上；转到产教融合、校企合作上；转到培养高素质应用型人才上；转到学生的创新创业能力的提升培养上。要从教学、科研、文化、管理等方面全面提升，要提升学校对区域经济社会发展需求的适应度；要提升学校的重心、力量在人才培养上的保障度；要全面提升办学质量，提升社会对学校人才培养的满意度。在未来五年我们要坚持内涵发展，坚持特色发展，坚持创新发展，坚持开放发展,力争建成河西大学。第二，要深化人事制度改革，激发各方面活力。人事制度的改革是学校改革的核心，本次提交会议的《河西学院岗位津贴分配方案（讨论稿）》是人事制度改革的核心，是调动各方积极性的办法，也是学校发展的导向。本次津贴改革旨在充分调动二级学院办学的自主性、主动性、积极性，使二级学院和部门有任务、权利和责任；初步实现以岗位为主的分类管理，使得人尽其才，才尽其用；实现奖勤罚懒，奖优罚劣，打破身份，能上能下的目标。第三，要强化学习进取的意识，全面提升适应新形势、新发展的能力和水平。当今世界日新月异，国家发展一日千里，有许多新政策、新办法迎面扑来，学校面临难得的发展机遇。黎志强要求，学校的领导、干部、教师要强化学习，学会从问题中学，从工作中学，要以做学问的方式、研究的方式对待工作和教学，提升我们的工作能力和水平，以适应学校未来的发展，适应国家社会的发展。对待工作要有真情、真心、真力，把“三严三实”专题教育活动的成果巩固发扬下去，在未来的发展中有更加严的精神，更加实的状态，为学校今后五年发展目标的实现贡献自己的力量。我们相信全校上下一心，全力以赴，在未来五年就能够实现河西学院几代人的梦想，使河西学院在未来真正成为一所丝路名校。

最后，王兵做了总结讲话。他代表学校党委、行政及大会主席团向各位代表以及为这次大会成功召开付出辛勤劳动的工作人员表示感谢。他指出，本次大会系统总结了学校“十二五”发展取得的成就，也初步明确了“十三五”发展的总体思路和目标，确定了2016年学校工作的重点任务，统一了思想，明确了任务，振奋了精神。各单位、各学院要及时全面的的传达会议精神，动员全校教职工面对新的使命和新的任务，切实增强工作责任感、紧迫感和使命感，凝聚力量，开拓进取，努力打造河西学院升级版，为创建河西大学做出新的更大的贡献。

供稿：河西学院