实施“四个一批”强化“四种意识”---七里河区四种常态确保“两学一做”学习教育取得实效
“西站e家”开辟网络课堂，促“两学一做”学习教育全覆盖；区人社局“三结合”深入开展“两学一做”学习教育，坚持组织学习与个人自学相结合，坚持学习教育与本职工作相结合，坚持学习教育与推进工作相结合，确保各项为民服务工作抓实见效；西园街道认真开展“两学一做”学习教育落实党建工作责任制，全面推动发展……近期来，七里河区在开展“两学一做”学习教育过程中，坚持区分层次、分类指导，根据不同领域、不同行业党员的实际情况，因地制宜、因人施学，实施“四个一批”措施，切实增强“四种意识”，确保全区学习教育取得实实在在的成效。
针对农村党员、企业分流党员、外出流动党员、离退休老党员，特别是长期处于脱离党组织状态的问题党员，深入开展“政治生日”活动，按照党员入党时间的先后顺序建立党员“政治生日”台账，在党员“政治生日”当月，由所在党支部为党员过一次“政治生日”，通过“六个一”活动，唤醒迷途党员的“党性”，激活入党“初心”，强化党员的“角色认知”意识，让党员常思“当初入党为什么、如今在党做什么、今后为党留什么”，时时处处以党员的标准严格要求自己，规范自己的言行，真正做到在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。
扎实开展各类争先创优活动，引导广大党员立足岗位当先锋、推动发展作贡献，让党员标准在具体工作实践中体现出来、展示出来。在机关深入开展“三优一满意”活动；在农村深入推进设岗定责、为民服务全程代理制和脱贫致富奔小康工程；在社区深化“在职党员进社区”活动，认真开展“民情流水线”工程优化升级年活动；在学校积极开展“名师讲堂”“三师一建一满意”等活动；在窗口单位深入开展“我是服务标兵”行动，全面推广“123”工作法；在非公有制企业、社会组织深化“共产党员先锋工程”，围绕推动企业改革发展、转型升级、提质增效和创新驱动等践行党员标准。
针对各级各类党组织班子成员特别是党员领导干部，全面开展“四学四查四改四做”活动，深学党的历史，查绝对忠诚的品格真不真，改党性修养高不高的问题，做讲政治、有信念的党员；严学党章党规，查清正廉洁的形象好不好，改道德行为端不端的问题，做懂规矩、守纪律的党员；精学系列讲话，查服务大局的意识强不强，改能力水平强不强的问题，做重大局、有能力的党员；善学先辈先进，查无私奉献的精神佳不佳，改责任担当大不大的问题，做甘奉献、勇担当的党员，让每一位党员领导干部揽镜自照、对标检视，切实做到以学促知、以知促行，学做互进、改促并举，通过一项项短板问题的整改落实，真正让践行好干部“五条”标准、“为民务实清廉”“三严三实”“忠诚干净担当”“四个意识”“四讲四有”等要求自觉坚定地成为党员领导干部最突出的新常态，以党员领导干部的示范和带头作用，引领广大党员努力争当新时期合格共产党员，不断增强党员的先进性、纯洁性、坚定性。
以开展“两学一做”学习教育为契机，按照建设一支“素质优良、结构合理、规模适度、作用突出”的党员队伍要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，突出强化党的宗旨意识，始终坚持把青年、妇女、生产工作一线、高知识分子群体中的优秀人员作为党员发展的重点，吸收各行各业的优秀分子加入党组织，不断增强党的群众基础。在机关，重点发展政治素质高，敬业、服务、奉献、担当精神强的优秀年轻干部和业务骨干入党；在农村，重点发展政治素质好，具有一技之长和“双带”能力的村干部、致富能手、复员退伍军人、回乡毕业生入党；在企业，重点发展在重要艰苦岗位上做出突出成绩的生产和技术骨干入党；在非公有制经济领域，重点发展觉悟高、技能高的中层以上管理人员和生产经营骨干入党；在事业单位，重点发展政治素质好、专业素质高、对经济社会贡献大的教学科研骨干、学术带头人入党，进一步激发党员队伍的生机和活力，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。