永昌县院“四个三”推动检察文化大发展

        永昌县院坚持“文化兴检、文化育检、文化强检”的发展战略，深入挖掘检察文化精髓，精心打造特色检察文化，充分发挥检察文化鼓舞、凝聚、塑造、陶冶人的积极作用，有力促进了检察工作健康科学发展。
      一是弘扬三种精神，强化文化育检意识。结合永昌地域特色和检察工作特点，创造性的提出了塑造全院干警的“三种精神”，即：执法如永昌之山——公正威严的精神，促进干警在履行职责过程中强化公权民授的权利观和严格规范的思想观；为民如永昌之土——厚德宽仁的精神，促进干警在司法活动中牢固树立无私奉献的人生观和人民公仆的地位观；修身如永昌之树——挺拔不阿的精神，促进干警在工作生活中培育崇高笃实的价值观和宁静淡泊的利益观。这三种精神在与检察实践结合后，通过互融互促、继承发扬，进一步升华成以“厚德、尚法、求真、笃行”为内容的院训，在潜移默化中传递积极的人生理念、崇高的思想境界和执着的信仰追求，促使干警进一步增强检察文化自信和价值观自信。
      二是搭建三个平台，丰富文化育检形式。开设道德讲堂，先后邀请全县劳模，先进典型和院内孝敬父母、敬业奉献的代表现场讲述感人事迹，用身边人教育身边人，用身边事感染身边人，引领干警学榜样、做榜样。举办业务论坛，坚持问题出自一线、经验来源一线的原则，以专题讲座和业务论坛形式，定期组织干警交流学习工作实践和经验，并邀请大学教授和上级检察院领导进行现场点评和理论指导，全院干警的理论水平和专业素养得到显著提升。组织开展百家讲台，由院领导、中层干部和业务骨干担任主讲人，以“关注热点难点、解读法理情理、开阔检察视野、传递理性之声”为宗旨，谈心得、谈体会、传经验、说教训，使干警在交流和学习中解放了思想、更新了观念、开阔了视野、提高了素质、推进了工作。
      三是推进三项建设，夯实文化育检基础。强化阵地建设，在经费相对紧张的情况下，加大投入力度，先后筹资30余万元，建成院史陈列室、电子阅览室、图书室和干警文化活动室，每周确定一个文化活动日，切实改进干警学习工作生活所需要的软、硬件设施，有力保障各项文化活动。强化制度建设，建立健全涵盖政务、检务、礼仪等一套行之有效的管理制度，最大限度地对检察工作的各个方面予以规范化，实现干警由“他律”向“自律”转变，保证“软环境”的稳定，为检察文化建设提供坚实的刚性保障，确保检察文化建设成果向检察业务成果转化。强化环境文化建设，精心打造具有检察特色，包括法制、廉政、传统等内容的文化走廊和办公室，使无形的文化有形化、环境化，营造浓厚的检察文化氛围，以耳濡目染的方式将积极向上的文化价值观传递给每一名干警，不断熏陶、渗透和影响干警的思想、情操、行为和习惯。 
        四是开展三大活动，增强文化育检效果。扎实开展政法干警核心价值观、党的群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”、检察职业良知等主题教育，引导全院干警坚定理想信念、增强宗旨意识、严守职业良知。坚持把精神文明创建活动作为文化育检的重要组成部分，每年利用三八、七一建党纪念日组织干警开展各类文化活动，完成无烟单位、卫生单位的创建，编纂完成《永昌检察志》。2013年，该院被省委、省政府评为省级文明单位。定期开展评书等文化活动，坚持每周集中学习、每月撰写笔记、每季开展点评、每年检查评比等制度，营造浓厚的读书学习氛围，使干警树立自觉学习的意识，养成主动学习的态度，形成人人争作学习型检察官的浓厚氛围。