浙江永嘉推行学干一体干部培养计划

　　本报北京12月12日电 （于建林）望着一江碧水上的舴艋舟，26岁的潘俊朴脸上露出灿烂的笑容。这是他今年初调到浙江永嘉县岩坦镇挂职党委委员、接手乡村旅游工作的一项重大成果——以舴艋舟文化复兴带动当地的乡村振兴。

　　近年来，永嘉县大力探索年轻干部培养选拔工作，加大从乡镇、街道、村干部中发现、选拔年轻干部的力度，并利用大数据平台，组建年轻后备干部数据库。此外，永嘉县坚持“事业为上、以事择人”的导向，全面推行“项目试金”“三个一线”等学干一体干部培养计划，选派年轻干部到重难点项目一线开展组团攻坚，并建立干事纪实档案、民主评议、不合格干部即时召回等制度，在实践中考准、考实干部。

　　多措并举下，永嘉县培养出一支800多人35周岁以下的干部队伍。“我们将不断深化年轻干部一线选育，将基层作为年轻干部成长锻炼的演练场。”永嘉县委组织部负责人表示。