坚持“四个结合” 提高水利职工素质——平凉市水务局重视加强干部职工培训教育

        本站讯   6月下旬举办的全市水生态文明建设专题培训班，是平凉市水务局依托《全市干部教育培训计划》，连续三年在市委党校，对市、县（区）水务水保干部职工开展的又一次政策理论和业务知识集中培训。近年来，市水务局认真贯彻落实市委、市政府干部培训工作的部署和要求，以加快水利改革发展为目标，以加强能力建设为重点，不断更新培训理念，优化培训内容，创新培训方式，有效提高了水务系统干部职工的整体素质和业务能力。

      政策理论与业务知识相结合。 在2014年至2016年五期水利水保业务专题培训中，紧密结合水利工作实际，根据不同层次、不同类别干部职工的岗位需求和特点，积极组织和主动引导干部职工全面深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，有针对性地进行了最严格水资源管理制度、水行政执法、防汛抗旱、水土保持等与本职工作密切相关的新知识培训，不断提高了干部职工的政策理论素养和业务能力。

      “ 请进来”与“送出去”相结合。 在教育培训过程中，采取了“请进来”和“送出去”相结合的模式，提高了教育培训的实效。一方面是“请进来”，在水利水保业务专题培训中，先后聘请省委党校法学教授、省水利厅和市直部门相关专家，就水利建设与管理、水行政执法、水土保持等业务知识进行专题讲课，市、县（区）水务系统300余人次参加了培训；同时，积极争取省水利厅将全省乡镇水利站（所）长培训、全省山洪灾害防治项目建设现场培训放在平凉举办，推广了我市在水利管理与山洪灾害防治项目建设方面取得的成绩和经验。另一方面是“送出去”，2014年7月，组织市、县（区）业务骨干20余人赴天水参观学习三级山洪灾害防治监测预警平台建设与运行管理经验。2014年6月，针对水利工程自动化和机电化程度不断提高，对工程管理人员的综合素质，特别是机电操作专业水平提出更高要求的实际，庄浪县水务局与兰州资源环境职业技术学院联合举办机电操作技能培训班，选派20名一线水管职工重点学习培训了电路基本知识、电机和变压器知识、安全用电基本知识、电气控制线路的安装与调试、基本电气控制线路故障分析与排除等方面技术技能，培养了一批能胜任水利工程机电设备操作的“精兵强将”，促进了水利工程的正常运转，更好的服务于群众的吃水用水。

      重点工作与专项培训相结合。 紧紧围绕水利工程建设与管理、防汛抗旱、水土保持综合治理等重点工作，选择培训教育的主题和内容。近三年来，先后举办水资源管理、水利工程维修养护、高效节水灌溉技术运用与管理、山洪灾害防治项目建设与管理、农村饮水安全工程建设与管理、供水价格成本核算、水土保持等专项培训班15期，培训市、县（区）水利水保干部职工2400余人次，大大提高了干部职工的业务水平还是工作能力。同时，在落实最严格水资源制度、推进农村水价改革、编制白龙江调水规划等专项性、阶段性工作中，采取“以会代训”、“工学相长”的方式，邀请省水利厅水政水资源处、省水管局、省水利水电勘测研究院的领导和专家，开展有针对性的专题培训，现场解决工作过程中遇到的问题，既高质量、高效率完成了阶段性工作任务，又使市、县（区）水务部门相关人员的工作技能得到大幅提升。

      课堂学习与现场观摩相结合。 为了开阔基层人员视野，激励和引导各县（区）相互学习、相互借鉴、相互促进，扎实推进水利改革发展工作，三年来，先后组织110人次，开展了山洪灾害防治监测预警平台建设与运行管理、水利管理与基层水利服务体系建设、水土流失治理等现场观摩学习研讨活动3次，组织参训学员深入基层水管所（站）、灌区管理所（站）、梯田建设和小流域综合治理现场，听取成功经验和先进管理模式介绍，展示采用的先进设备仪器和技术，交流先进管理办法和措施，提出解决问题的新思路和新办法。通过观摩交流，明确了差距，触发了比、学、赶、超的动力，达到了参观学习、启发探索、取长补短、整体推进、全面发展的预期目的。

（平凉市水务局供稿）