关注民生 改善民生 惠及民生---顺应群众新期待 增加市民获得感

　　教育、就业、医疗、养老等这些关系到市民生活的问题，备受群众关注。在过去的五年里，我市下大气力解决民生问题，在教育、医疗、就业、养老等方面都取得了不俗成果。

　　全力促进教育均衡发展

　　教育一直以来就是群众关心的大事，在过去的几年时间里，市教育系统主动出击、攻坚克难，尤其是在去年着力促进了义务教育均衡发展和提升教育品质等问题，让我市教育事业又迈出强劲一步。

　　2014年底，我市被教育部列为“提升学校品质”试点项目全国三个试点地区之一。市教育局结合兰州教育实际，着手制定了《兰州市加强义务教育学校标准化建设提升学校品质试点工作实施方案》，确定了121所学校为试点学校。一年来，教育局聚焦学校治理建设、办学环境优化、师资素质提升、教育质量提高、学校文化培育、学生全面发展等六个方面，取得了成效。

　　2015年，市教育局把义务教育均衡发展作为全市教育工作的重中之重，通过加大政府投入、改善办学条件、强化教师交流等综合措施，有效缩小了城乡之间、区域之间、校际之间的差距，全市义务教育均衡发展水平明显提升。

　　此外，市教育局在构建现代职业教育体系、加强教师队伍建设等方面，也进行了大量工作并取得成效。在“十三五”期间，更是提出了立足兰州实际，紧盯发展目标，厚植发展优势，破解发展难题，全面提升教育质量与品质“五大”发展理念。

　　全市城镇就业总体平稳

　　就业问题，我市相关部门和各县区都非常重视，不仅出台了政策措施，还多方拓宽就业渠道解决就业问题。

　　今年以来，我市有119个重点建设项目带动就业21960人，与之前相比增加235人，增幅1.08%。其中带动农村就业人数占比较大。带动就业总人数中带动农村就业人员12827人，占58.41%；带动城镇就业人员9133人，占41.59%。此外，城关区还为大学生创业就业提供职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴等多种补贴。如职业培训补贴：高校毕业生培训后取得职业资格证书的给予每人300元—1200元职业培训补贴。每人每年享受一次。参加创业培训的每人给予不超过1300元的创业培训补贴。

　　今年以来，全市城镇新增就业9.9万人，与去年同期相比上升18.2%。根据我市各级人力资源市场公共职业介绍机构的统计数据以及年初深入企业开展用工情况调研的数据来分析，我市城镇新增就业人数基本保持稳定。从就业去向看，企业用工占主导地位，有限责任公司、股份有限公司及私营企业用工需求最大，吸纳就业人员比重加大，占城镇新增就业人数的65%以上。预计下半年城镇新增就业人数3万人左右，与2015年基本持平。

　　提升医疗保障让就医不再难

　　“十二五”期间，随着深化医改工作强力推进，财政投入力度不断加大，全市卫生计生事业取得重大进展，规划确定的主要目标任务全面完成。

　　在过去的几年里，我市各级医疗卫生机构的基础设施建设加快推进，群众就医环境明显改善；医疗卫生和计生服务体系更加完善，医疗技术水平和计生服务能力明显增强，群众就医的及时性、安全性得到保障；国家重大和基本公共卫生服务项目相继实施，公共卫生保障能力得到加强；医疗保障制度不断完善，保障水平稳步提升，城乡居民健康状况持续改善。

　　“十三五”，我市医疗保障工作的目标也非常明确，到2020年，覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度更加完善，全体居民人人享有基本医疗保障，人人享有基本公共卫生服务，城乡卫生资源配置进一步优化，医疗卫生和计生服务的可及性、服务质量、服务效率和群众满意度显著提高，个人就医费用负担明显减轻，城乡人群健康状况差异不断缩小，城乡居民病有所医、病有良医，人均预期寿命在2015年基础上提高1岁以上。

　　2020年我市全面建立养老服务体系

　　我国人口老龄化问题日益突出，养老、爱老、敬老被越来越重视。市政府出台了《关于做好全国养老服务业综合改革试点工作的意见》确定：到2020年，全市养老床位达到每千名老年人拥有40张以上，养老床位达到3万张以上，其中养老机构床位达到2万张以上，城乡社区老年人日间照料中心床位达到1万张以上。

　　2015年11月2日，焦家湾街道的陆远老人因为突发脑溢血不治离世，这让为他服务的沈玉英非常难过。老人2011年10月份加入虚拟养老院，从2014年开始由沈玉英服务，在这一年期间，她无微不至地照顾、关心着老人的衣食起居，老人也时常打电话到公司对她表示感谢。老人离世的第二天，沈玉英像往常一样去老人家里帮他整理了衣物，为老人做完最后一件事。

　　感人的事例举不胜举，城关区民政局虚拟养老院院长秦田田告诉记者：“2009年12月，城关区成立了全国第一家由政府主导、企业加盟、市场运作、社会参与的虚拟养老院。几年里，加入虚拟养老院60岁以上老人10.5万人，占全区老年人的一半以上。虚拟养老院通过一部热线电话、一个指挥平台、一批加盟企业的有机结合，满足了老年人足不出户，便可在家享受专业化、标准化养老服务的愿望。2016年以来，虚拟养老院进一步加强加盟企业管理，督促服务企业提高服务质量和水平。修订了加盟企业管理标准，完善了加盟企业准入、退出、考核和奖励办法，建立了动态管理机制，对养老餐厅和家政服务企业进行周抽查、月考核、季排名、年评选，并联合区食药局对养老餐厅食品卫生进行检查，这一切都是想让更多综合实力强、服务质量高、热衷于老年服务行业的企业加入服务队伍，切实为老年人服务。”