民勤坚持问题导向抓基层党建

　　民勤县坚持问题导向，对党建述职评议考核中发现的突出问题，逐项建立台账、制定整改方案、实行销号管理，解决基层党建突出问题，确保基层党建述职评议取得实效。

　　民勤县针对查摆出的党建责任压力传导不实问题，县委书记带头深入基层调研党建工作，定期听取县级党员领导干部党建工作汇报。健全完善专项述职、督导考核、驻村联户等制度，落实乡村干部“一岗双责”。建立县乡两级抓党建问题清单、任务清单、责任清单，县乡之间、乡村之间逐级签订责任书，签字认账、销号管理、办结公示。健全党组织书记逐级约谈、失责追究制度，切实将各级党组织党建主体责任落到实处。

　　针对农村、社区、非公等领域基层党组织领导核心作用发挥不明显问题，民勤县明确村党组织政治引领、干部管理、议事决策等6项职能，建立落实村级组织联席会、村党组织定期听取其他村级组织工作汇报等制度，坚持把惠民工程交由村党组织牵头领办，用制度和业绩强化党组织领导核心作用。按照正排、倒排各10%的比例，分别确定16个软弱涣散村和20个党建示范村，针对后进村建立完善“六体联动”整顿工作体系，下派16个第一书记，促其全部实现转化；对先进村坚持点面结合，围绕村务规范、产业发展、精神文明等五个方面打造示范典型，引领带动村级党组织提档升级。丰富社区党组织服务群众载体，推行“智慧社区”建设，将服务事项纳入电子服务平台，提高服务效率。建立非公党建“双融合、双培育、双促进”工作机制，打造5个党建典型，非公企业党组织覆盖率达到100%。

　　针对基层组织运转经费保障力度不够、村级集体经济发展活力不足问题，2016年，民勤县乡两级计划投入资金600余万元，将村级组织运转经费提高到1.5万元标准，社区服务群众专项经费提高到平均7万元标准，同时大幅提升农村、社区干部工资报酬标准；投入400余万元，新建30个村级活动场所、249个村级便民服务代办中心，农村、社区活动场所面积达标率达到100%。结合结对帮扶困难村项目，启动实施产业发展“六个一”工程，组建农民专业合作社100多个，建设高效农业示范园19个，帮助38个建档立卡贫困村激活“造血”功能，实现整体脱贫。（记者马顺龙）