金昌市金川区残联实行上下班指纹打卡签到制度

为进一步转变工作作风，加强机关队伍建设和效能建设。近日，金昌市金川区残联新添置一台指纹识别考勤机，并结合四项措施制度，进一步规范干部职工日常考勤管理，有效提升工作效率，从源头上治理机关干部“庸懒散软”等不良作风。

一是开展常态化考勤与不定期检查相结合负责制。指纹考勤机安排专人管理，工作日每天签到四次，分别为上班前和下班后各两次进行考勤。上班后的30分钟内签到的做迟到处理，30分钟后签到的做旷工处理。同时，办公室不定期随机检查干部职工在岗情况，进一步提高工作效率、提升服务质量。

二是实行请销假备案制。结合单位内部制定的《劳动纪律管理制度》《指纹打卡考勤管理办法》等制度，干部职工因公、外出等特殊情况，不能及时到单位打卡签到或下班不能及时返回打卡，填写《打卡异常登记表》，详细记录未打卡时间，未打卡原因等事项。干部职工因病、因事确需请假的，要事先书面请假，经主管领导批准后交至办公室备案，假后及时向主管领导销假。

三是实行定期通报制。考勤情况实行月汇总，由办公室对上月考勤情况进行统计。考勤结果以指纹考勤机记录为基础，以《打卡异常登记表》为考勤记录依据进行统计。统计结果于次月第一个全体干部职工会议中进行通报，并在单位宣传栏进行公示，接受监督。

四是考勤情况与年度考核挂钩制。考勤结果纳入干部职工岗位目标考核，其结果作为个人日常考核和年度考核的重要依据。

来源：金昌市残联