高台县残联完善规章制度不断强化机关内部管理

为切实加强县残联机关干部队伍建设，不断强化机关内部管理，塑造残疾人工作者的良好形象，高台县残联认真贯彻落实中央、省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，结合“双联”行动、机关效能风暴行动、“残疾人基础管理建设年”活动、教育实践活动制度“立改废”工作，进一步恪守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德，把干部队伍建设作为提高残联机关效能的着力点。一是在提高残联干部综合素质和业务工作能力上下功夫。树立“四珍惜”（珍惜岗位、珍惜声誉、珍惜家庭、珍惜和谐）的机关文化建设理念，强化学习意识，把工作学习化，学习工作化，勤奋工作，爱岗敬业，以诚实守信态度努力建立和维护单位以及个人的名声名誉。二是在建立健全各项管理制度上下功夫。按照教育实践活动整改落实、建章立制的要求，废止原有制度6项、修订完善2项、新建制度18项，形成了以制度管人、管事、管财的长效机制，用制度机制巩固了作风建设成果。