华池县残联“三项”措施打造过硬的 专职委员队伍

华池县残联在培训、管理、服务三个方面狠抓残疾人专职委员队伍建设，不断推动全县残疾人工作跨越提升。 一、梯级培训，提升业务能力，打造基层“领头雁”。

一是要参加上级培训。每年分批选送专职委员参加上级残联组织的专业培训，然后由参训人员把所看、所学、所感传授给其他专职委员，实现共同进步。二是要组织本级培训。每年对专职委员轮训2-4期，培训内容涵盖政策、法律、法规、基础业务、电脑操作等多方面知识。三是要抓好基层培训。以举办各类科技培训班为契机，由各乡镇、街道组织专职委员参训，学习针对性、实用性较强的科学技术，不断提升服务能力。

二、科学管理，增强工作动力，打造基层“顶梁柱”。坚持“奖惩分明、优胜劣汰”的原则，制定详细的考核办法，实行年底考核，一年一聘。业绩工资根据考核结果确定，共划分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，优秀、称职的续聘，基本称职的告诫谈话，下年度转为试用三个月，不称职的从确定考核结果的当天起予以解聘，停发工资。同时，不断解决残疾人专职委员工作待遇，提高工作积极性。积极将乡镇、社区残疾人专职委员纳入政府公益性岗位，今年为每人每月增加工资200元；为111个行政村残疾人专职委员解决误工补贴每人每月200元。科学的考评机制，改变了干与不干一个样、干好与干坏一个样的状况，增强了残疾人专职委员的工作动力。

三、优质服务，彰显工作实力，搭建党群“连心桥”。一是要发挥“窗口”作用。宣传相关政策、法律、法规，倾听残疾人呼声，维护残疾人合法权益，调解矛盾纠纷，推进各项残疾人业务工作。二是要发挥“纽带”作用。调查了解辖区内残疾人的生活、医疗、康复、教育、就业等情况，提供了翔实的第一手资料。三是要发挥“保姆”作用。保持热情、细致、耐心的态度，为残疾人提供“保姆”式服务，实现了残疾人生活有人关心、康复有人陪护、困难有人帮扶、创业有人引领。

来源：华池县残联