清风正气润税苑 武威市地税局党风廉政建设工作纪实

　　近年来，武威市地税局党组班子，把党风廉政建设作为带队收税的重中之重，团结带领全市380多名地税干部职工，以忠诚干净、敬业担当的无私情怀，谱写了风清气正的廉政税歌。
　　 常教育    筑牢思想防线
　　思想是行动的先导。武威市地税局党组始终把廉政教育作为落实主体责任的第一道关口，常讲常抓，久久为功。结合党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动，教育各级领导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律，讲党性、重品行、作表率。坚持每年开展“警示教育周”活动，通过警示教育大会、观看警示教育专题片、参观革命纪念馆、旁听职务犯罪庭审现场，引导干部职工常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。坚持教育与疏导相结合，教育与实践相结合，教育与文化相结合，开展廉政谈心谈话、知识测试、作品征集、主题演讲，以及“读书思廉，文化育廉”全员读书活动，编印了《国学知识三百问》，向干部职工推荐并赠阅优秀文化书籍，开设道德讲堂宣讲中华传统文化和社会主义核心价值观，提高了廉政教育的渗透力和影响力。
　　 硬监督    规范两权运行
　　阳光是最好的“防腐剂”，监督是最大的“保护伞”。只有让纪检监督真正硬起来，才能发挥出廉政建设“惩前毖后，治病救人”的作用。
　　织密“监督网”。围绕“两权”运行中容易滋生腐败的关键环节，织密监督网络，将风险防控覆盖到地税工作的各个岗位。共查找风险岗位55个、风险点117个，建立起了覆盖干部选拔任用、基建工程、设备采购、税费征管、减免税管理、税务稽查等重点事项的防控机制，形成了权责清晰、流程规范、风险明晰、措施得力的风险防控体系，实现了廉政风险防控的规范化和常态化。
　　念好“紧箍咒”。坚持抓早抓小，防微杜渐，经常性进行廉政谈话，发送廉政短信、开展明察暗访，让干部职工时刻感受监督的存在。对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，及时进行约谈，把廉政隐患化解在萌芽状态。特别是对公车管理，办公用房、节日纪律等重点事项和敏感节点，层层传导压力，逐级压实责任。
　　打响“组合拳”。针对腐败易发、多发的主要人员、关键部位和重点环节，延伸监督链条，实现纪检监督的全覆盖。加强选人用人监督，对推荐交流、提拔使用、岗位轮换的干部进行全程参与和监督，杜绝选人用人上的不正之风。加强经费监督，严格监督一把手不分管财务、先预算后支出、会计出纳分设等基本制度的落实，对资金使用的合法合理性、大额资金使用、基建维修、资产购置的程序规范性、“三公”经费的使用等项目进行经常性监督。加强执法监督，对税收执法的程序性、合法性进行实时监督，对不符合相关程序和自由裁量不公的问题，及时提出意见建议，促进税收执法进一步公平、公正。加强作风监督，开展不作为、慢作为，“为官不为”专项整治，探索县区之间纪律作风的“交叉检查”，有效避免“灯下黑”现象。加强自身监督，明确纪检监察必须聚焦监督执纪问责“主业”，真正发挥“啄木鸟”治病护林的作用。加强纪检监察人员培训，努力做到“打铁自身硬”。
　　 严问责 劲吹廉政清风
　　监督不问责，难以有威慑。武威市地税局顺应党风廉政建设和反腐败工作的形势要求，对违纪违规行为保持了高压态势，切实做到有案必查、有错必纠。近两年，共受理信访投诉举报7 起，及时督促责任单位办结了受理事项；核查省局和市纪委转办事项13件，均严格按初核程序按时办结。在作风纪律专项督查中，对违反工作纪律的当事人和相关领导进行了责任追究，全系统共通报75人次、行政警告处分1人 、调整职务13人、追究主体责任、监督责任2人，发挥了警示震慑作用，达到了查处一起、教育一片的目的，有效推进作风持续好转,保持了全系统的风清气正。
　　如今，弘扬清风正气，讴歌勤廉风采，倡导敬廉崇廉尊廉的新风已经在武威地税悄然兴起，讲规矩、守纪律，不创雷区、不越底线，正在成为武威地税人的一种时尚，他们也为此而感到自豪和骄傲! 新的起点，新的希望，新的目标，新的追求，昭示着武威地税人在追求不息的雄关漫道上，必将继往开来，再创辉煌！