校党委常委会召开2014年第16次会议

11月20日，校党委常委会在校本部第一会议室召开2014年第16次会议，讨论《兰州城市学院章程》、研究成立干部人事制度改革领导小组和教育教学改革领导小组等工作。校党委书记阎晓辉主持会议。

会议听取了党委组织部关于成立干部人事制度改革领导小组有关事宜的汇报。会议指出，10月27日—30日，教育部专家组对我校进行了实地评估考察。考察结束后，学校第一时间召开了常委会，领导班子首先统一思想，达成共识，将评估考察的结束看作是我校转型发展的新起点，并安排部署了调研整改事宜。会后，班子成员都按照学校统一安排，深入二级学院、分管部门进行了调研。为了解决评估中暴露出来的问题，制定出切实可行的整改方案，学校决定成立干部人事制度改革领导小组和教育教学改革领导小组，围绕评估专家组提出的意见和建议，具体负责校内干部人事制度、教育教学工作的整改落实方案的制定工作，真正实现“以评促建、以评促改、以评促管、重在建设”的目的。会议决定，原则同意党委组织部提出的干部人事制度改革领导小组人员组成和工作职责，会后由党委组织部负责，根据会议讨论情况修改完善，起草文件印发全校，开展各项工作。

会议听取了教务处关于成立教育教学改革领导小组有关事宜的汇报。会议决定，原则同意教务处提出的教育教学改革领导小组人员组成和工作职责，会后由教务处负责，根据会议讨论情况修改完善，起草文件印发全校，开展各项工作。

会议听取了学校办公室关于《兰州城市学院章程》修订情况有关事宜的汇报。会议指出，大学章程是现代大学制度的载体，是沟通大学与外部社会的纽带，是连接教育法律法规与高校内部规章的桥梁，相当于大学的“宪法”。教育部于2012年1月1日起颁布实施了《高等学校章程制定暂行规定》，对贯彻落实国家教育规划纲要要求，全面规范高等学校章程制定的原则、内容、程序以及章程的核准与监督执行机制，促进高等学校开展章程建设、实施依法治校、促进科学发展，建设中国特色大学制度、深化高等教育管理体制改革具有十分重要的意义。会议决定，会后由学校办公室负责，根据会议讨论情况，进一步修改完善，印发全体教职员工征求意见。11月28日，召开一届九次教职工代表暨工会会员代表大会审议讨论《兰州城市学院章程》。

会议听取了党委组织部关于兰州城市学院干部人事档案专项审查工作方案有关事宜的汇报。会议指出，省委组织部将我校列为干部人事档案专项审查工作的全省5个试点单位之一，这对我们而言既是荣誉也是考验。我们要严格按照档案工作有关规定和省委组织部的新标准及相关要求，对现职干部档案进行一次全面审核整理，准确核实干部档案信息，全面收集整理干部档案所缺材料，对所有人员信息重新进行审核，使干部档案管理工作再上新台阶。全校要高度重视，相关部门要通力配合，全体工作人员要强化保密意识，坚持原则，从严把关，按照2014年10月至2015年3月五个阶段的时间节点要求，保质保量地完成好这项工作。会议决定，原则通过兰州城市学院干部人事档案专项审查工作方案，会后由党委组织部负责，根据会议讨论情况，进一步修改完善，切实做好我校干部人事档案专项审查的试点工作。

会议听取了党委组织部关于学校第二次党代会代表资格审查小组和党费审查小组组成人员的汇报。会议决定，同意党委组织部提出的学校第二次党代会代表资格审查小组和党费审查小组组成人员名单。会议指出，党代会代表资格审查和党费审查是开好党代会的一个重要环节，相关部门和人员要高度重视，切实履行职责，做好代表审查和党费审查工作。

会议听取了人事处关于绩效工资实施方案有关事宜的汇报。会议指出，绩效工资改革是事关教职工切身利益的一件大事。我们要以绩效工资改革为契机，进一步倡导重实际贡献的新风尚，建立公正、科学、规范的竞争机制和激励机制；进一步强化教职员工的服务意识，充分调动教职员工的工作积极性和主动性，避免干多干少一个样、吃“大锅饭”的顽疾，充分体现多劳多得、奖优罚劣、奖勤罚懒的分配原则。会议决定，原则同意人事处提出的绩效工资实施方案。

会议听取了培黎工程技术学院关于检测技术与自动化装置重点实验室经费申请有关事宜的汇报。会议指出，重点学科和重点实验室的建设水平，体现着学校的教学水平、科研水平和管理水平。培黎工程技术学院要高度重视此次教育厅复评工作，加快实验室建设力度，保证建设质量，确保顺利通过教育厅复评。科技处及相关部门也要以此次省级重点实验室复评为契机，高度重视我校省级重点实验室建设工作，积极创造条件申报省级科研平台，切实提高我校科研能力与科研水平，促进我校教育教学能力的不断提高和学科专业结构的不断优化。会议决定，同意培黎工程技术学院提出的关于检测技术与自动化装置重点实验室的建设经费。

会议还通报了校领导围绕评估专家组意见建议分别走访调研情况及整改落实意见，安排部署了近期工作，对领导班子工作开展提出三点要求：一是全体领导班子成员要加强责任意识、进取意识、机遇意识和担当意识，同时，班子成员要加强交流，沟通思想，共同促进学校各项事业的发展。二是领导班子成员要带头提高工作效率，加强工作落实，并进一步带动分管部门和联系学院，做到对学校的各项决定雷厉风行，及时办理，做到“事事有落实、件件有回复”。三是领导班子成员要积极参与学校，尤其是学生的各项活动，加强与学生之间的交流与沟通，切实做到以人为本、关爱学生。