强化教学管理 创新课程模式 ----就业中心举行就业指导课程教学及建设研讨会
为了更好地促进职业生涯规划和就业指导课程体系建设，提高课程教学质量，7月17日，学生就业指导服务中心（以下简称就业中心）组织了就业指导课程教学及建设研讨会。会议由就业中心就业管理与指导科副科长潘昱辰主持。就业指导课程授课教师参加研讨会。本次研讨会对2014年秋季学期就业指导课程教学做出相关安排和要求,探讨了专业学科特色课程建设、小班授课教学模式、视频网络课程等相关内容。
会上，潘昱辰老师代表就业中心对职业生涯规划和就业指导课程基本教学情况、课程建设情况、2014年秋季学期课程安排及选课情况进行了通报；任课教师马云霞介绍就业课程教务管理规定、成绩报送要求、教学规范；王春晖从介绍职业生涯发展与规划课程开发及设计、PPT制作、生涯人物访谈、培养学生创新意识和实践能力等方面与大家分享了参加“UCT高校生涯导师”培训收获。张艳老师结合自身就业指导课程教学经验，对就业课程教学发展及学科建设谈了自己的体会。
就业中心李竹梅主任回顾了我校职业生涯教育及就业指导专业建设、教育教学工作发展过程，分析了现状，向与会老师介绍专业的发展规划，并对2014年就业课程教学做出了相关安排与要求。李主任指出，学校开设就业课程不仅仅是安排一项教学任务，而是促进学生就业的以一种方法与途径，主要目的是通过课程系统讲授，帮助学生树立职业生涯规划的理念，学会求职择业的方式方法，增加学习动力，提升职业素养，来实现学生就业率和就业质量的双保证双提高。因此，就业课程教师一要加强学习，在遵照课程教学规范的基础上，要加强职业规划、就业指导理论学习，也要学习教育学、心理学、管理学、社会学等学科。同时，要积极参与到就业市场调研、学生就业活动的实践中去，熟悉人才市场发展规律，熟悉毕业生就业工作，才可以做到课程有的放矢；二要高度负责。讲台神圣，各位老师要高标准严要求，课前做充分准备，课中要全力以赴，课后要积极总结，上好每一堂课；三要充满信心，整合校内外专业发展资源，打造一支专业、敬业、乐业的就业课程研发及教学团队，群策群力，互帮互助，把就业课程建设成为深受广大同学喜欢的课程、受益匪浅的课程。