梦金园：让企业成为员工温馨的港湾
对于梦金园大多数消费者并不陌生，尤其是近年来，在助教助残、扶贫济困、国学教育等公益事业方面所作出的贡献，让梦金园名声鹊起，蜚声国内。该公司的迅猛发展为其金含量高达999.9‰的饰品提供了更加广阔的市场舞台，成为行业万纯金系列产品的领航者，深受消费者喜爱和青睐。而梦金园“以人为本”企业文化的核心价值观，也得到了社会各界的普遍认可和广泛赞誉。
关心每一个员工的生活
“公司在为每一个员工缴纳‘五险'的基础上，免费为大家提供一日三餐，建造了冬暖夏凉的职工公寓，从生活的方方面面都给予关心。”梦金园职工张晓辉一见到记者就迫不及待地如是说。
梦金园企业发言人告诉记者：员工的生活始终牵动着梦金园，在全力实施品牌战略的同时，把创造的经济效益和社会价值转化到提高员工福祉上来，从职工生活入手，切实提高员工的福利待遇，时刻关注着员工们的“幸福”。为此梦金园设立了大病医疗保障基金、孝心基金等保障措施，在国家基本保障的同时，梦金园职工的大病可以实现100%报销;为集体购房的员工预付购房款，从衣食住行等各方面免除了职工的后顾之忧;2013年企业为员工父母发放孝心基金300多万元。
让企业扛起员工的困难
来厂工作多年的老员工刘某，去年孩子考上省内一所大学，眼见学期临近，凑不齐学费。无奈中的老刘抱着试试看的想法找到了公司董事长王忠善。在了解情况后，王忠善立即拿出6000元现金递到老刘手中说“您老急着用钱，先拿着这些应应急，不够的话，我们再想办法，一定要让孩子有学上”。
2014年4月，梦金园公司发起了“大病无情，人间有爱”的大型募捐活动，老板夫妇带头，为身患大病的员工唐冬冬捐款。仅1个小时的时间，全公司上下1500余人就募集资金21万余元，不仅解除了小唐医疗救治的燃眉之急，也让企业充满了爱的力量。
“员工的幸福与保障是梦金园长期以来追求的目标。我们在实施品牌战略，创造经济效益的同时，关心职工生活，为群众解难题办实事，是我们理应承担的责任。”山东梦金园珠宝首饰有限公司董事长王忠善说，“我们公司的核心价值理念就是以人为本，企业要让员工有家的归属感，最大限度地提高员工的幸福指数。”
爱，已成为企业基因
“我在梦金园工作多年，深切地感受到，感恩、慈善这些公司企业文化中的关键词已经印刻到每个职工的心里，融入到了每个员工的血液里，为职工群众谋福祉是企业常抓不懈的事，我们不仅仅是提高企业效益，更多地是重视社会效益，承担更多的社会责任。”公司常务副董事长姜丽英说。
“这就是我和妹妹都选择了梦金园的原因。爱让我们成长，爱让我们幸福，也更懂得传播幸福。”80后员工陈鹏自豪地对记者说。
把每一份爱都奉献出来，让每一位员工都能享受到阳光和温暖，梦金园真真实实地成了员工们温馨的港湾。