靖远县档案局多方举措促进干部工作作风转变

　　9月21日，县档案局组织全体干部召开会议，传达学习了中共靖远县委关于建立作风建设常态化工作机制的实施意见。
　　会议指出，一要建立作风建设教育宣传机制，加强教育宣传，引导党员干部树立正确的世界观、权力观、事业观；二要建立作风建设分析报告机制，认真分析研究党风政风、干部作风状况，有针对性地安排部署工作，确保作风建设深入持久开展；三要建立作风建设源头防控机制，严格落实相关制度规定，明确部门职责，规范权力运行，加大源头防控；四要建立作风建设监督检查机制，加强事前防范和过程监督，通过监督检查保证干部作风持续改进；五要建立作风建设考核评价机制，科学制定考评标准，综合运用考评手段，不断提高考核评价的科学性和权威性；六要建立作风建设责任追究机制，对领导干部的失职行为作出处理，增强作风建设的主动性、责任感。
　　会议强调，全体领导干部要从自身做起，改进思想作风、工作作风、生活作风，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，牢固树立“作风建设永远在路上”的意识。要把改进工作作风、密切联系群众作为党风廉政建设的一项经常性工作，抓紧抓好，抓出成效。