永昌县档案局多措并举加强党风廉政建设

　　2015年，永昌县档案局全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入档案业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中；以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度；继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动全县档案事业实现新跨越提供坚强保障。
　　（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
　　县档案局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，完善了以局党支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。
　　（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识
　　我局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、中央“八项规定”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以“学好法、用好权，促公正、促清廉”专项行动，提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。三是加强反面典型教育。通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。
　　（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制
　　我局始终把制度建设作为工作的重中之重。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、公务接待制度、公车管理制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，加强机关作风建设。二是继续推行党务、政务公开制度。在局大厅和政府政务网站公开了档案服务项目和行政许可的收费标准、办理许可的条件和程序等。通过公开，杜绝了弄虚作假和吃、拿、卡、要现象，遏制了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变了门难进、脸难看，事难办等作风。三是健全举报、投诉、接访制度。切实加强对《信访条例》的学习，认真开展日常接访工作，接待和受理群众来信来访，及时解决群众关心的热点、难点问题，避免了越级上访现象的发生。
　　（四）狠抓落实，确保相关工作取得实效
　　一是规范权力运行，认真开展廉政风险防控工作。紧紧围绕惩防体系建设，以规范职权运行为核心，对相关制度流程进行修订和完善，对现有的行政职权5大类共计17项（其中行政许可1项、行政强制1项、行政监督2项、行政处罚5项，其他行政权力8项）进行了全面系统规范，进一步明晰岗位工作职责，规范岗位工作运行程序，绘制主要工作流程图。二是加强风险防控。按照“对照岗位职责--梳理岗位职权--找准廉政风险”的步骤，以及查找风险的范围和内容，对局机关和个人进行一次全面“体检”，找出风险点，评定风险等级，填写《单位廉政风险登记表》、《岗位廉政风险登记表》。三是进一步加强公务车辆管理，鼓励干部职工和群众举报领导干部驾驶公车和公车私用情况。四是严格控制公务开支，严格执行上级关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的规定，严格控制行政经费支出，严格落实公务接待有关规定，严禁以各种名义用公款互相宴请。