张掖市档案局“四项举措”狠抓业务学习培训

　　为积极适应新形势下档案工作发展的需要，张掖市档案局利用春节后一个月时间集中开展业务学习培训，做到领导带头，全员覆盖，采取“四项举措”，狠抓业务学习培训，为全年工作开展打下坚实基础。
　　一是全员参与“广学”。 按照个人实际岗位和专业特长，将全局人员分成5个小组，每组有1-2名熟悉业务的老同志带领新同志学习，以老带新，明确学习目标，制定学习计划，认真做好业务学习笔记，做到人员全面参与，岗位全覆盖，全程参与学习，制定严格的学习管理制度，做好考勤记录，确保学习人员、内容、时间和效果“四落实”。
　　二是业务讲座“领学”。 针对我局近年来新进年轻干部较多、业务能力亟待提高的实际，选择业务骨干当讲师，确定8个专题，认真备课，集中讲授，发挥业务骨干的“传帮带”作用，并且班子成员带头轮流做学习辅导，带头参加业务学习，做到讲授内容与干部职工的培训需求相一致，与岗位需求运用相结合，切实提高了学习实效。
　　三是实际操练“促学”。为做好市直机关部门单位文书档案“当年清”工作， 我们集中对25个部门单位的文书档案立卷工作进行了实际操练，每名干部职工都亲自动手整理档案，熟悉档案整理的各个环节和流程，从收集、整理、分类、立卷、装盒、编号、盖章、打印目录等环节都全程参与，强化个人自学自练，不懂就问，错了就改，边学边干，在实践中提高动手能力、业务能力，增强规矩意思、实干精神，共完成文书档案整理立卷500多盒。
　　四是测评考核“促学”。一个月的业务学习培训结束后，成立档案整理考核小组，对本期业务学习及档案整理情况进行综合打分评比，考核小组反馈了档案整理过程取得的成效、存在的问题，并指出了今后业务学习培训的重点任务，经局务会研究后，决定今后要将集中的业务学习培训作为常态化的工作去抓，努力让干部职工成为档案工作的行家里手，并将业务学习培训纳入考核管理，作为干部评先评优，选拔任用的重要指标，在全局形成人人成才，人尽其才的新局面，从而推动档案业务工作上新台阶。