树立四种意识　当好党风廉政建设“领头雁” 宕昌县地税局党组书记、局长　田霖晋

　　基层“一把手”作为单位的“领头雁”、“主心骨”，作为贯彻落实党风廉政建设责任制的组织者、领导者、推动者，履行好党风廉政建设主体责任“第一责任人”职责，既是自己的分内事，更是对干部职工的爱护与保护。
　　树立纪律意识，抓实自身建设。县局“一把手”一定要有“向我看齐”的魄力，以身作则，率先垂范，在思想和行动上始终和省、市局党组保持一致，坚持有令必行、有禁必止。带头践行“三严三实”要求，遵守廉洁从政和改进作风各项规定，认真执行公务接待、公车管理等各项制度，严格执行领导干部重大事项报告制度，要求别人做到的自己身体力行先做到，超越职权的事不干，没有原则的话不说，违反规定的情不讲，任何时候都心有所畏、言有所戒、行有所止，做到“有权不任性”。作为“第一责任人”要敢于担当、勇于担当、善于担当，以一抓到底的韧劲和踏石留印、抓铁有痕的狠劲，主动适应党风廉政建设新常态，增强忧患意识和紧迫感，坚持抓早抓小、治病救人的原则，对出现的苗头性问题及时扯袖子、咬耳朵，以高度负责的精神，坚持原则，动真碰硬，做到分内之事不逃避、不推诿，敢于对错误思想、不正之风进行批评和斗争，该提醒的提醒、该纠正的纠正、该亮剑的亮剑，不因为怕得罪人、伤和气，就当老好人，对违纪行为、腐败现象视而不见，切实做到守土有责、守土尽责。
　　树立大局意识，抓紧班子建设。领导班子是干部队伍的核心，班子成员做到集体领导、分工负责、各司其职，做到思想同心、目标同向、工作同步，才能形成强大的工作合力，让主体责任的落实更有保障。坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实党组中心组理论学习制度，对于中央、省委、市委及省、市局领导的重要讲话第一时间传达学习，第一时间贯彻落实，增强履行主体责任的统筹、协调、管理和创新能力；结合双联行动、基层分局、重点税源企业调研等活动，加大基层调研力度，增强工作的针对性、实效性；重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，充分听取和尊重各方意见，绝不搞“一言堂”，增强班子的凝聚力和战斗力；经常性的开展谈心交心，开展批评与自我批评，指出不足，改进工作，加深感情，促进团结。加强思想政治建设，带头严守政治纪律和政治规矩，进一步增强践行“三严三实”要求的自觉性和主动性，真正发挥好“标杆作用”。
　　树立导向意识，抓牢队伍建设。强化学习教育，把学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话常态化，教育引导干部职工自觉用党章和党规党纪规范言行；通过“以师带徒”、“以老带新”“以考促学”等行之有效的措施，提升干部职工履职能力；积极开展对典型人和事的学习活动，充分发挥先进典型的示范引领作用。强化管理考核。纪检组持续平时随时检查，定期重点抽查，确保上班签到、下班签退和请销假、休假等制度落实到位，进一步严明工作纪律。进一步提高思想认识，优化和完善指标体系，强化结果运用，将绩效管理作为各项工作开展的“指挥棒”。强化干部选配。坚持正确的选人用人导向，合理利用轮岗交流、民主推荐、竞争上岗等措施，加大年轻干部的管理培养力度，用好各个年龄段的干部，激发干部活力和工作积极性。强化作风建设。牢记作风建设永远在路上的要求，做好“三严三实”专题教育各项后续工作，巩固和拓展作风教育成果，加大中央“八项规定”等党规党纪贯彻情况的监督检查力度，重点强化副科级以上领导干部的要求和监督，多提醒、常提醒，严格责任追究，对违纪行为坚决查处，严肃问责，确保干部廉洁从政、清白做人。强化监督预防。坚持“防范在前，预警在先”，加大谈心交心和廉政提醒的力度，逢会必讲，毛毛雨常下，让“三述”工作和分局长向纳税人述职述廉制度化，拓宽监督途径，增强党内监督的活力和动力。
　　树立基层意识，抓细责任落实。强化“上对下”的责任分解，在管党治党的要求进一步向基层延伸全覆盖的强劲态势下，进一步细化责任分解，在明确班子成员党风廉政建设职责的同时，树立基层意识，本着 “一级抓一级、层层抓落实”的原则，层层传导压力，级级靠实责任，尤其是要明确中层领导干部作为各科室、分局党风廉政建设“第一责任人”的职责，使之知其任、出其力、明其职、尽其责，并督促他们“管好自家人，看好自家门”，确保个个担当责任。强化“下对上”的履职情况报告。通过“三述”会议、分局长向纳税人述职述廉、专题会议等渠道，班子成员、中层负责人向县局党组报告主体责任履行情况，全面接受监督和评议。