天水市林业局强化“四个抓手”促进效能风暴行动顺利开展

        在2015年度效能风暴行动中，天水市林业局紧紧围绕评议内容，坚持边评边改，评改结合，把落实整改、解决问题贯穿于评议工作的全过程。
      一是以窗口建设为抓手，着力规范办事程序。对行政审批事项进行了再次清理，目前已合并下放到7项，进一步简化了审批程序，提高了办事效率。
      二是以制度建设为抓手，着力转变工作作风。结合“不严不实”问题的整改，坚持边规范、边提高，在解决问题的同时，同步跟进抓好建章立制工作。进一步建立、完善、规范各类制度30项，并认真落实到位，实现“法无授权不可为”、“法定职责必须为”、“法定职责不乱为”。同时，严格落实党风廉政建设各项规定，“三公“经费比去年同期明显下降。严格执行首问负责制，一站式办理、一次性告知、限时办结，服务承诺，岗位责任、失职追究等效能建设制度。规范了机关管理和办事规则，增强了干部职工依法依规办事的意识，机关作风建设明显好转。
      三是以政务公开为抓手，着力强化社会稳定风险防控。进一步规范全局社会稳定风险评估工作机制，在局系统聘请各层次领导干部23名，作为全局社会稳定风险评估专家库专家，主要对林果业重大建设项目相关程序、时限、承诺和办事结果等进行决策和监督，切实做到对干部任用、人事安排、项目审批等事项主动公开，有序实施。
      四是以目标管理为抓手，着力提升机关效能。通过公开投诉电话、制定考核办法、健全奖惩机制，落实岗位责任，不断完善了责任目标管理，从机制上激发了全系统干部职工队伍的生机与活力，形成了转作风、抓服务、促效率的正能量。(天水市林业局供稿)