天祝：构建“五大平台”提升干部队伍能力

    今年以来，天祝县坚持从理论武装、教育培训、实践锻炼、选拔激励、正风肃纪等关键环节抓起，积极构建“五大平台”，全面提升干部队伍能力，不断加强机关效能建设。

    构建系统性理论武装平台。扎实开展以学习习总书记系列重要讲话为重点的理论武装教育，加强“两个共同”、“三个离不开”宣传教育，有效增强各级党员干部贯彻落实上级决策部署的思想自觉和行动自觉。认真贯彻民主集中制原则，坚持“三重一大”领导班子集体决策，规范乡镇、部门班子成员职责分工，逐步形成分工明确、责权对等、密切配合、高效运行的工作机制。

    构建多层次教育培训平台。制定2015年干部教育培训计划，坚持“走出去”与“请进来”相结合，“县上办”与“部门办”相结合，“乡镇党校办”与“部门下乡办”相结合，分层次、分类别、多渠道、大规模开展各类教育培训。上半年共举办各类培训班8期，培训1394人(次)，完成中央和省市级调训106人，有效提升了干部队伍的综合素质。

    构建多渠道实践锻炼平台。坚持“逢提必下”制度，选派38名优秀机关年轻干部到重点工作、重点项目一线实践锻炼，两名优秀乡镇年轻干部到信访部门充实提高，56名机关党员干部到村任职帮助指导工作，使干部在一线锻炼、一线积累，一线提高、一线识别，干部能力素质不断提高，干事创业活力显著增强，选人用人渠道进一步拓宽。

    构建全方位选拔激励平台。坚持重德才、重实绩、重公论的用人导向，大力选拔能干事、敢干事、善成事、不出事的干部，先后调整任免干部两批91人，程序规范严谨、干部群众认可。综合运用民主测评、民意调查、实地考察等方法，评定好领导班子42个、支持地方经济发展的先进单位18个、优秀领导干部232名。

    构建常态化正风肃纪平台。持续推进专项整治和效能风暴行动，加大对“为官不为”、“慵懒散慢”等行为的整治力度。先后开展各类督查活动8次，对30个单位和6名干部进行了问责处理；查处违反八项规定精神的案件两起，对3名责任人进行了严肃处理；立案查处党员干部违纪违法案件19案24人，给予党政纪处分26人次，挽回经济损失190.9万元。