党政事业单位实行“朝九晚五”制度 企业员工担心“被加班”
这套新的上下班制度实行两天来，尽管尚未显现出明显的效应，但对于依然执行原工作制度的企业却带来了不小的挑战。不少企业员工担心下午1时到2时30分这段时间会“被加班”。而企业负责人也面临着如何统筹安排员工上下班时间的现实问题。
因工作原因，在某医药公司上班的小李几乎每天都要到药监、工商等部门办理相关业务，随着兰州市行政部门执行“朝九晚五”工作制，他每天的工作时间也面临着被迫延长的可能。“以前去办事，我都赶在药监工商部门上班前到，现在我如果还这样做，我中午就没休息时间了，下午还要等到6时下班。无形中我就加了一个半小时的班。”小李的担心不无道理。
和小李情况一样的某石化企业负责工商登记、税务申报工作的刘干事也有这样的无奈，“加班是注定了，就看单位给不给加班费。”
企业负责人 内部工作时间统筹协调不易
员工担心“被加班”，企业负责人也在发愁如何协调平衡两套工作时间之间的矛盾。9日下午，兰州顺丰商务公司的负责人梁总告诉记者，这两天他也在思索要不要在公司内部实行两种工作时间，按他的设想，公司行政部门依然执行之前的工作时间，负责外联的部门则执行“朝九晚五”工作制。可是当他把这一想法告诉公司其他几位负责人时，立马遭到了否决，他们认为，如果这样势必会造成沟通和管理上的不畅，会增加管理成本和管理难度。
全面执行 “朝九晚五”会失去错峰效应
记者采访中了解到，针对这两套工作时间之间的矛盾，有不少企业以及学生家长呼吁兰州市能够考虑到企业的实际需求，引导兰州市企业全面执行“朝九晚五”工作制，这样就可以化解目前两套工作制并存产生的矛盾。9日，一位姓王的家长告诉记者，学生是最大的群体，如果学校也执行“朝九晚五”工作制，不但可以解决家长中午孩子无人照顾的顾虑，也可以让孩子早上多休息一会。
兰州大学的柯杨教授并不赞成一些企业和学生家长的这一观点。他结合兰州市实际分析认为，目前，兰州市之所以在党政机关、事业单位、人民团体推行“朝九晚五”工作制，一个最重要的因素是为了畅交通。如果全市统一推行“朝九晚五”工作制，就会失去错峰上下班效应。此外，企业执行哪一种工作制，需要整个社会的氛围来支持，不是单纯依靠行政命令就能解决的。
另外，让企业9时上班，业务只在兰州开展的还可以，如果有和其他省市之间的业务往来，企业业务必然会受到影响，所以企业选择工作时间，只要是市场选择的结果就得自我适应、自我调整。现在政府要做的是尽可能完善相关配套措施，尽可能减少两套工作制对市民工作生活带来的影响。(记者 崔亚明)