陇南康县着眼基层服务型党组织建设 培养“三型”村干部

　　 中国甘肃网5月12日讯 为切实提高村干部队伍整体素质，增强村干部带领农民致富的本领，为群众提供高效优质的服务，康县着眼基层服务型党组织建设，培养“三型”村干部，加强村干部队伍建设。

　　注重培养“知识型”村干部，提高服务意识。从提高村干部文化层次入手，积极开展学历教育，鼓励村干部通过党校、农广校、电大等途径提高学历，目前，全县350个村大专以上文化程度村干部占总数的31.8%。积极鼓励未就业大学生到村担任书记或主任助理，进入村两委班子协助开展工作，为大中专毕业生提供发挥自身优势舞台的同时，促进了村干部队伍向年轻化、知识化转变，进一步优化村干部队伍结构。

　　注重培养“技术型”村干部，提高服务能力。充分利用好农村党员远程教育站点这个平台，有计划、有组织的安排村干部学习政治理论知识和农业科技知识，在全县范围内实现了理论学习长期化、技能学习全面化的目标。同时，结合“产业富民留人”示范村创建，协调农牧、林业、扶贫等涉农部门技术骨干，对村干部进行农村实用技术专题培训，增强其科学种植、规模养殖的能力，使村干部真正有能力带领群众将所学到的科技技能转化为实实在在的收益，真正使村干部成为农村致富的领路人。

　　注重培养“实干型”村干部，提高服务水平。近年来，康县始终把选准、优选农村支部“带头人”摆在突出位置，采取“公推选优”的办法，把那些想干事、能干事、会干事、干成事的农村党员选举为党支部书记，结合美丽乡村建设、经济林综合管护等工作，为村干部搭建“服务党员、服务群众”的平台，以实际行动赢取群众信任。同时，通过软弱涣散基层党组织整顿工作，对一些不胜任现职、群众反映问题较多的村干部，该调整的调整，该撤职的坚决予以撤换，并制定了《村干部考核评价办法》，让无错无为的干部感到危机，给那些占着位子不干事的平庸干部敲响了警钟。(康县县委组织部供稿)