旦智塔调研甘南州乡村教师队伍建设工作

为全面了解甘南州乡村教师队伍建设情况，加快推进乡村教师队伍发展步伐，制定相关政策推进实施《乡村教师支持计划》，6月26日至27日，省教育厅副厅长旦智塔深入甘南州进行了调研。

在玛曲县，旦智塔通过实地考察、教师座谈等形式，详细了解了甘南州乡村教师队伍建设特别是教师交流工作情况。在合作市，旦智塔主持召开了由州县教育局相关负责同志，乡村完全中学、独立初中、九年一贯制学校、乡中心小学、村小、幼儿园校长（园长）和教师代表参加的乡村教师队伍建设座谈会。

围绕提高乡村教师思想政治和师德水平、拓宽乡村教师补充渠道、提高乡村教师生活待遇、合理核定乡村教师编制、职称评聘向乡村教师倾斜、城乡教师交流、提升乡村教师能力素质、提高乡村教师荣誉感和社会地位等方面，参会人员作了交流发言，并深入讨论了乡村教师队伍建设中存在的困难问题，剖析了乡村教师下不去、留不住、教不好的原因，结合工作岗位实际情况，提出了进一步加强乡村教师队伍建设的意见建议，为省上制定推进实施《乡村教师支持计划》相关政策提供了参考。

在听取大家的意见后，旦智塔就进一步加强乡村教师队伍建设提出6个方面的要求。

一是乡村教师队伍建设要与义务教育均衡发展相结合，深入推进城乡教师合理流动，均衡配置县域内学校教师队伍，使乡村学生享受优质教育资源。二是乡村教师队伍建设要与全面改善义务教育阶段薄弱学校办学条件项目相结合，切实改善乡村学校办学条件，为师生提供良好的学习生活环境。三是乡村教师队伍建设要与依法治教相结合，建立一套完整的教师管理、考核、奖惩制度和办法，规范乡村教师队伍管理，有效提高教育教学质量。四是乡村教师队伍建设要与解决三农问题相结合，密切关注城镇化建设进程的加快对乡村学校带来的冲击，因地制宜制定符合乡村教育发展的措施办法，确保乡村群众的教育需求。五是乡村教师队伍建设要与师德师风建设相结合，以提高教师思想政治素养、职业理想和职业道德水平为重点，通过开展形式多样的主题教育实践活动，着力解决师德师风方面存在的突出问题，激励广大教师关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，做学生健康成长的指导者和引路人，努力铸就一支忠诚于教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、社会满意的乡村教师队伍。六是乡村教师队伍建设要与省教育厅“百千万”工程相结合，以城市优质中小学、幼儿园和名优教师群体为依托，充分发挥优质学校教师的师范引领和辐射带动作用，通过“乡村教师走出来、名优教师走下去、网络空间连起来”的培训研修方式，加大乡村教师培养培训力度，促进乡村教师专业发展与成长。

供稿：甘南州教育局