普通操作工也能享受国务院特殊津贴？快来看看该怎么做！
原标题：（陇原工匠）孙青先：多年追梦梦终圆
工匠精神的目标，可以说是打造本行业最优质的产品，但是如何才能在普通的岗位上干一行、爱一行、钻一行、精一行呢？我们今天播出的陇原工匠孙青先，就用他32年的执着追求，为大家做了圆满的解答。那么，孙青先究竟是怎样不畏辛苦、精研技术，并成为一名业内顶尖技术人才的呢？
32年前，从技校毕业的孙青先，被分配到兰州石化公司乙烯装置车间，成为了一名普通的操作工。面对复杂的化工装置和繁琐的操作程序，刚刚开始职业生涯的孙青先并没有选择退缩，而是暗暗发誓要尽快熟悉装置流程，并成为一名乙烯生产的行家里手。
兰州石化公司石油化工厂乙烯联合车间高级技师 孙青先：在这32年来，我是做专做精一件事情，把乙烯生产搞好。
在乙烯生产中，裂解炉出口温度的控制可以说非常关键，因为这直接反映了油品的裂解深度，并会影响到乙烯、丙烯的收率和裂解炉的长周期运行。经过反复的摸索，勤学好问的孙青先总结出了 “三步控制法”，使裂解反应实现了精确控制，裂解炉双烯收率因此提高了1个百分点，仅此一项，兰州石化公司就年增产乙烯1200吨，增收经济效益540万元。
兰州石化公司石油化工厂乙烯联合车间主任 李保江：跟孙老师学习的这段时间，我主要能感受到自己的一个改变，而是从相邻的两个或者从全局来调整。
因为对职业的痴迷和执着，作为操作工的孙青先面对困难和问题，往往有一股不服输的狠劲。有一次，因为乙烯油洗塔塔顶温度超标、致使负荷达不到设计能力，成了制约装置生产的“瓶颈”，他便主动请缨，利用空闲时间查找相关资料，在系统学习和深入研究之后，孙青先大胆地提出了自己的想法，最终顺利解决了这一问题。
由于工艺流程复杂的原因，在乙烯生产中，除了需要高超的个人技能，还需要优秀的团队整体素质。正是因为孙青先突出的个人技能，一个新的机会来到了他的面前，这就是带团队抓培训，而经过他严格要求和悉心培养的许多徒弟，目前都已成长为企业的生产骨干。
兰州石化公司石油化工厂乙烯联合车间员工 马涛：从我进厂快十年了，就一直跟着孙师傅在学习，在工作中他对一个问题的执着，对待工作的信念特别的高，特别是对于一个问题的执着。
在执着中坚守、在坚守中创新，正是由于这个信念，30多年来，孙青先由一名普通操作工成长为享受国务院特殊津贴的高级技师，但他不想就此停歇，因为做大做强乙烯产业已经成为他一生的追求。
记者：甘肃台,姚娆,张鑫
甘肃台报道
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编辑：苏平