“是党员就得有个党员样！”
“参加支部组织生活会，我们都是平等的、普通的一员，这也是作为共产党员应尽的义务。”习近平总书记以普通党员身份参加中办机关党委直属党支部的组织生活会，为广大党员干部树起了标杆。
近日，皋兰县水阜镇党委突出“解决问题”导向，落实落细规定动作，抓好会前准备、会上批评、民主评议、会后整改等各环节，督促指导各党支部开出高质量组织生活会。
会前准备“功夫下实”
“会上一分钟，会前十倍功。”组织生活会开得好不好，关键就是看会前准备下没下功夫。
“会前要把问题找准找实、把思想谈开谈通、把问题根源剖深剖透、把方向把正把好，这是会前必须做好的四项‘功课’。”水阜镇党委书记何奇哲这样安排，“组织生活会发现问题是前提、解决问题是关键，提升能力、促进工作是目的，各支部要按照这一标准把舵定向，会议主题就不跑偏，会议目的就能达到”。
除了发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会、入户走访等方式之外，各党组织也契合实际地运用了其他手段征求意见。砂岗村党总支的微信群就成了流动党员建言献策的最佳平台。
“我们这个群可热闹哩，通知会议、通报党组织相关决定、征求党员意见建议都在这个群里，天南海北的党员在群里天天见面。”本着试一试的态度，砂岗村党总支书记杨庆弟组建了这个微信群，没想到效果却出奇的好，党员点赞一片，问题也越查越集中、越查越具体、越查越深入。每个党员都认领了不下3条的意见建议，村干部都在5条左右。
谈话也要谈在会前，切实把问题谈透，把心结打开。水阜镇党委坚持班子成员之间、班子成员和党员之间、党员之间“三个必谈”，通过谈心谈话，达到了消除隔阂、避免分歧、增进共识、促进团结、共同提高的目的。
展开批评“脸红心跳”
“今年党委主要做了5个方面工作，明年还需要在以下4个方面久久为功……”1月3日，水阜镇机关党支部组织生活会召开，何奇哲首先代表镇党委做2016年总结、亮2017年承诺，特别的开场方式赢得了在座28名党员干部的一片掌声。
“会前通报工作，我看很有必要。听一听党委一年都干了啥，新的一年还要干啥，心里有底儿了。”在机关工作了30年的老干部柏延春坦然道。
随后，大家开展批评和自我批评，将生活会推向了深入。
“把自己当领导，思想上有了惰性，工作中多了顾虑。”何奇哲首先开始自我批评。他的话音刚落，镇党委副书记魏子雯就带头向他“开炮”：“奇哲同志集中学习坚持得不好，没有带好头。”
“你是班长，要通盘考虑，要拿主意、定措施，平常这方面你还是思考得少”“工作安排了还要多指导、多跟踪、多督查，直接交给分管领导不过问，往往工作落实不理想”“干部管理要严，不能睁一只眼闭一只眼”。
一轮批评下来，何奇哲认领到了19条意见，有几次他几乎被“呛到咳嗽”，他感慨地说：“震动很大，没有想到平时有这么多细小的事情没有做好！”
只谈问题、不谈成绩，人人当场认领问题，个个作出整改承诺，严和实的风格贯穿始终。一场火热的组织生活会下来，何奇哲和大伙儿都觉得“痛快”。直面问题虽戳中了要害，但不伤感情反聚人心，听了“心里话”，整改方向也有了。
评议何必“一好到底”
结合党员日常工作表现和会上的对照检查，水阜镇各党组织下发了民主测评表，从“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四个方面，对全体党员进行了民主评议。
民主评议分为“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次，设置30%的优秀率，一改以往的不下指标、不定比例、不唯票数“一好到底”的评议方式，真正把先进评出来，把等次区分开来。同时，结合评议结果，综合参考党员日常表现，党组织给每名党员“一句话鉴定”，帮助党员明确定位、找准坐标。
评议过后及时公开结果，做好跟踪问效和善后收尾工作，尤其对评议结果不尽如人意的党员进行重点谈心，帮助他们卸掉思想“包袱”，正确面对评议，积极进行整改，同时将评议结果与党员评优评先挂钩，表彰先进党员，激励合格党员，鞭策后进党员，进而激活党员队伍的生机和活力。
“民主评议结果将作为下一步培育党员示范户的重要参考依据。”水阜镇燕儿坪村党支部书记王磊说，“今年我们党建工作思路就是培育党员示范户，通过挂牌亮身份引导党员发挥作用。”
整改当须“春风化雨”
开好组织生活会并不是结束，而是开始。
“卡片发到手，整改记心头，落实看行动。”两周之后，水阜镇机关党支部书记魏子雯为每个党员都建立问题清单和整改台账，还印制了一张即知即改“提醒卡”，正面是个人查摆出的问题和相互批评意见，背面是整改措施和时限，她说：“制定‘一单、一卡、一台账’，就是为了让组织生活会上的问题整改不跑空趟、落实不挂空档！”
“开好组织生活会，要让作风建设春风化雨、落地有声！”水阜镇的联系领导，皋兰县委常委、政法委书记何正春用“醒脑、提神、鼓劲”来概括这次会议，“以前不愿正视的、没听到的问题都听到了；不愿讲的问题也讲了；最重要的一点是，不愿改的问题，现在开始也要改了，作风关乎形象，是党员就得有个党员样！”