新形势下加强思想政治工作的实践与思考

　　“思想政治工作是一切工作的生命线”，随着社会经济的飞速发展和各项改革的深入推进，地税事业正面临着前所未有的机遇和挑战，面对新形势、新变化，地税干部的工作压力越来越大、思想状况日趋复杂多变、情绪中不稳定因素越来越多，很大程度上影响了地税事业的健康和谐发展。因此，在新形势下，加强干部职工的思想政治工作，进一步提高思想政治工作的针对性、实效性，具有十分重要的意义。
　　一、加强思想政治工作的实践与成效
　　金塔县地税局始终把强化思想政治工作作为凝心聚力、激发能量、促进工作的基础，进一步激发干部活力、提升干部的综合素质。强化教育，坚定干部理想信念。强化对干部职工的理想信念教育，引导干部树立正确的理想信念、高尚的道德情操和良好的精神风尚，进一步增强干部发现问题、分析问题、解决问题的能力；倾情带队，凝聚干事创业正能量。深入开展交心谈心活动，了解干部所思所想，使干部卸下思想包袱，轻装上阵，愉快工作，最大限度满足干部合理诉求，丰富干部业余文化生活，激发队伍活力；善待严管，激发干部工作热情。及时修订完善各类规章制度，建立起科学、严密的制度体系，形成用制度管人、管事、管税的良好运行机制，加强干部的岗位风险动态监督，用制度规范权力运行，在全局上下营造浓厚的廉政文化氛围，有效发挥廉政文化的导向激励作用；锤炼业务，打造服务地税尖兵。大力实施人才兴税战略，不断创新培训载体，全面提高干部业务技能，加大年轻干部培养力度，增强年轻干部胜任工作的能力，培养一批“政策通、业务精、能力强、自律严”的税收尖兵；追梦圆梦，共创地税事业新辉煌。向干部征集梦想，畅谈心语心愿，进一步激发干部为梦想拼搏的动力；激发干部创先争优的热情，构建良好的工作氛围，推动地税事业蓬勃发展。
　　二、当前思想政治工作中存在的主要问题
　　地税部门在强化思想政治工作中取得了明显的成效，但是随着不断发展的新形势和不断出现的新情况、新问题，思想政治工作仍面临许多问题，需要我们不断探索，努力创新，积极解决。
　　首先是对思想政治工作存在认识上的偏差，存在重税收业务工作、轻思想政治工作的现象，工作缺乏系统性和前瞻性，缺少从根本上解决问题的措施办法；其次是由于思想政治工作的方式方法不能完全适应干部职工利益诉求多元化的需要，随着社会利益冲突和税收任务重、执法风险大等问题的凸现，地税干部的思想日趋多元化，思想波动、精神困惑、心理压抑、“职业疲劳症”等问题也进一步显现，增加了思想政治工作的复杂性；由于受现有体制的局限性，干部内外互动、上下交流体制不健全、渠道不通畅，使干部发展进入了“死胡同”，很大程度影响了干部的进取精神，队伍活力难以激发。
　　三、新形势下加强思想政治工作的对策思路
　　地税思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，进一步加强地税系统思想政治工作的针对性。提高干部队伍的思想认识，建立健全机制。把思想政治工作作为地税工作的“活力源”、“推进器”，一级抓一级、层层抓落实。不断创新工作理念，建立科学合理的思想政治工作机制；加强教育引导，注重干部自我教育，激发干部积极向上、严格自律的内动力，进一步增强干部的政治意识、责任意识、大局意识和奉献意识；坚持以情带队，尊重干部的主体地位，把关注干部的进步和发展作为管理的基础，了解干部利益诉求，解决干部工作生活中存在的困惑和难题，提高思想政治工作的针对性和实效性，进一步体现出人文关怀；形成干部之间的共同愿景，凝聚工作合力，将组织目标和个人的期望集合起来，不断激发工作的积极性和创造性，努力形成团结一心、奋发向上、和衷共济、共谋发展的工作局面，实现干部队伍和税收事业的共同发展；深化人事改革，激发队伍活力。拓宽干部出口渠道，促进干部交流和干部资源优化配置，通过竞争上岗等途径，营造争创一流的良好环境，激发队伍活力；通过丰富文化内涵，增强文化感召力，把地税文化建设作为发扬团队精神的着手点，通过精神旗帜的引领，进一步增强队伍建设的凝聚力、向心力和战斗力，形成共谋地税事业科学发展的合力。

（金塔县地税局局长　杨 轲）