转型重塑，蹄疾步稳开新局（国防视线·集团军调整组建）
编者按：国防和军队改革大布局中，陆军改革是重要部分。继组建陆军领导机构以后，陆军以原18个集团军为基础，调整组建13个集团军，全部启用新的番号：中国人民解放军陆军第71—83集团军。调整组建13个集团军，不只是数量上的减少、番号上的改变，更是对陆军机动作战部队的整体性重塑，是建设强大的现代化新型陆军迈出的关键一步，对于推动我军由数量规模型向质量效能型转变具有重要意义。
番号“辞旧迎新”、驻防地域移动、部队整编调整……陆军集团军在调整组建中换羽新生，中国陆军踏上新的征程！国防周刊本期关注陆军集团军的调整组建，为广大读者展现陆军官兵在改革大潮中毫不褪色的责任与担当、奋斗与奉献、光荣与梦想。
这是一组立规立据数字：成立短短两个月，围绕党委议事、用人用车用权等细化完善50余项制度规范，立起规矩、初始即严、一严到底……
这是一组调研指导数字：从接收部队第一天起，党委常委聚焦战备训练、主题教育、移防搬迁等工作，30余次深入一线调研，摸透部队情况、高起点筹划决策……
这是一组严抓自身数字：机关组建后，开展学习讨论、值班培训、训练考核20余场次，党委常委9次带头登台授课，抓部队先强自身、树立党委机关好样子……
以上数字的主人公就是陆军第81集团军。作为拱卫京畿、扼控华北的一支拳头部队，该集团军牢记习近平主席的期望和重托，立起“特别忠诚、特别可靠”的首都部队政治信仰，立起“思战谋战、准备打仗”的使命责任，立起“奋发有为、苦干实干”的首任担当，用新理念、新标准、新形象引领部队转型发展，各项建设呈现新气象。
强军先强心 塑形先塑魂
在陆军第81集团军前身部队史馆内，一面面奖旗见证功勋荣耀，一幅幅图片记录血战历史。该集团军可谓融合了多支老部队的精华力量，既有南昌起义、秋收起义的底子，又有百色起义、陕北红军的骨干，既有驰骋白山黑水的铁甲元勋，还有转战大别山的新四军主力，曾是威震敌胆、所向披靡的雄师劲旅。
今年1月份，习主席来到该集团军前身部队视察，看望慰问官兵、参观部队史馆、与官兵亲切座谈，对部队建设提出了殷切期望。追随领袖足迹，传承红色基因。3月底，新的集团军党委班子在报到第二天，就组织集体参观前身部队史馆，感悟部队辉煌历程。
追溯历史，集团军前身部队历经多次整编，仅新中国成立以后就多达13次，广大官兵始终以党、国家和军队建设大局为重。听党指挥的政治本色在长期革命和建设实践的熔炼洗礼中，已深深刻进官兵的血脉灵魂、代代相传。集团军党委有着清醒的认知：当前，军队新一轮改革绝不是简单的撤降并改“加减法”，而是组织形态和政治生态的重塑，必须打好坚定维护核心、坚决听党指挥的忠诚“底色”，以全新的姿态、面貌、标准启新开局、奠基发展。
可不可靠、忠不忠诚，最根本的体现就是能否坚定维护权威、维护核心、听党指挥。集团军第一次党委常委会会议，首个议题是学习习主席改革强军思想和视察前身部队时的讲话。集团军军政主官带头上的第一堂党课，是“三个维护”和“党规党纪”专题党课。集团军党委发出的第一条号召是向“大功三连”学习，做习主席的好战士。主题教育活动中，围绕“确立核心为什么、维护核心怎么办；听从指挥是什么、面对改革怎么办；红色基因是什么、当好传人怎么办”等问题，广泛开展群众性大讨论，把学习习主席系列重要讲话作为最高的政治责任、最好的政治训练、最大的政治忠诚，铸牢官兵“铁心向党”的信念信仰。深入组织“合编、合心、合力”专题教育，开展“谈心交心、关心暖心、公心稳心”活动，激发官兵投身改革强军的内在动力。
只有在思想上看齐追随，才会在行动上紧紧跟上。据介绍，军以下部队改革启动以来，该集团军安排数百名团以下干部退役转业，都坚决服从组织安排。从大城市搬迁移防到艰苦偏远地区的官兵，都做到了党叫干啥就干啥，打起背包就出发，彰显了维护核心、听从指挥的赤胆忠诚。
标定新方位 谋战摆第一
近日，一场战备值班资格认证考核在该集团军机关上演。考核采取静态与动态相结合的方式，区分值班首长、值班处长、值班员3个层次，设置战备常识、值班规范、特情处置等内容。值班先拿资格证，合格之后再上岗，有效提升了部队备战值班水平。广泛开展“岗位大练兵，质量排座次”活动，从将军到士兵人人参加训练考核。6月上旬，组织第二季度首长机关考核，集团军党委常委全部参加考核，一起排名，树立传递了带头练带头考的鲜明导向。
从训练场到战场的距离有多远？从谋战到胜战的过程有多难？如何练就“一剑封喉”的胜战之道？这是该集团军成立后反复自我追问的考题。信息时代的战争形态、作战样式、交战空间等加速变化，训与战之间的“剪刀差”正在呈现急剧拉大之势，作为新组建的集团军，必须着眼有效履行新使命新任务，把思战谋战作为第一要务，从一开始就立起战备训练的高标准。
快步进入角色，到位即入战位。坚持起步狠抓练兵备战，第一时间立起战备体系、规范战备秩序，提出按照“不经人员装备调整、不经临战训练、不经准备或稍加准备就可遂行任务”的标准狠抓日常战备，确保一声令下部队拉得出、能到位、供得上、打得赢。指挥训练室，将校军官同台研战法、练技能，首长机关训练每月至少落实5个训练日、每周组织夜校学习和“八一讲堂”，夯实履职能力基础。参谋部收集整理的“周边军情播报”进入每周交班会，掌握敌情动态，拓展机关战略视野。先后邀请4名专家、安排5名领导干部，就使命课题进行辅导，带头研究军事、研究战争、研究打仗，思战谋战的氛围更加浓厚。
担起新使命 实干求作为
“集团军正处在开局之路的创业期、体制转型的磨合期、谋求发展的探索期，要想实现各项工作高起点开局、高标准建设、高效率推进，只有实干创业这一条路可走。”该集团军领导在首次机关干部大会上的发言振聋发聩。部队组建之初百业待举、面对诸多困难：所属部队营区跨多个省市，坐落比较分散，基础条件参差不齐；部队面临整编转隶，干部转业、人员分流，官兵思想整体处于活跃期，管理教育难度较大……
面对困难和考验，集团军党委分头下部队，查短板、摸实情、寻良策，研究把强军目标细化分解落到基层单位。从集团军成立第一天起，集团军主官就带头登台授课，组织各级围绕担负的新职能新使命展开学习讨论，引导官兵明确从四面八方汇聚是为强军目标而来、为建设一流军队的使命而来，必须以“当好首任负几代责任”的担当精神、“功成不必在我、建功必须有我”的胸怀境界，努力打下一个好基础、形成一个好精神、留下一个好作风。
集团军机关一组建，就迅速展开年度工作二次筹划，逐项理思路、定标准、明责任。机关干部按照“工作不拖泥带水，办事无差错漏情，事不隔天案不积卷”，严谨细致、精准务实地服务部队、落实号令。集团军领导以“5+2”“白加黑”的状态紧抓快干，把各项工作往实里做、往前头赶。前不久，战区陆军结合专题民主生活会，对该集团军领导班子成员进行民主测评，综合评价优秀率100%。
在陆军第81集团军，强担当与正作风正在同步发力。深入开展“严明纪律规矩、培塑作风形象”专题教育，把严明纪律规矩作为确保各项建设平稳起步、开局领跑的重要抓手，讨论制定“当好首任、履好首责”职责，细化完善《党委常委会议事规则》《从严落实组织生活制度规范》等举措，通过学法规、立规矩、敲警钟、传压力，推进责任落实、工作落地。
（黄亮、王海洲参与采写）