用改革创新思路破解发展难题---新区开始运营“小管委会大园区”管理体系

　　4月15日，兰州新区召开产业园区及行政审批局领导干部任命大会，李元生、李家宏等分别被任命为新区各产业园区及行政审批部门主要领导和干部，这是近两年来兰州新区第一次大规模的干部调整。此举标志着新区用改革创新的思路破解新区发展难题，建设形成并开始运营“小管委会、大园区”管理体系。

　　市委常委、兰州新区党工委书记、管委会主任李睿，副市长、新区管委会副主任牛向东，新区纪工委书记李勇红等出席会议。

　　李睿在讲话时指出，目前新区开发建设面临短期和长期的问题，其中长期问题就是人才缺乏的问题，缺少适应国家级新区发展需要的人才，懂管理、懂经济、懂招商的专业人才比较少，再加上新区自然环境比较差，这就要求新区必须在改革创新、先行先试方面迈步向前，打破过去的管理体系，按照“小管委会、大园区”的管理思路建设新区园区办公室。园区办公室就是各产业园区建设的主体，要主动、积极服务园区项目，根据新区“十三五”规划，主动规划建设园区。

　　李睿强调，按照目前综合执法的要求，新区将对机关职能进行调整，行政审批权全部归属到行政审批局，逐步实现各局不再承担审批职能。同时，保证新区行政审批公开化，尽量简化程序。由综合执法局实施行政执法，各局只施行中间管理监督作用。而且，提高园区干部待遇，鼓励管委会干部去产业园区发挥聪明才智，促进项目建设，从而建设形成“小管委会、大园区”管理体系。各级领导干部要改变工作方式、工作思想，最终实现行政审批便利化，行政处罚综合化、依法化，让政府的管理充实到项目建设中，提高新区投资软环境，吸引更多的高新技术企业落户新区。