【新时代 新气象 新作为】酒钢集团：创新让党建工作难点变亮点
酒钢集团宏兴股份有限公司着眼于“强根基”、“补短板”，将党建工作“内嵌”到企业治理结构之中，把基层党组织融入到公司各个生产经营环节，使党的建设焕发出“新风貌”。
一大早，在酒钢集团宏兴股份有限公司炼轧厂区会议室里，几名刚下夜班的职工围坐在一起，利用下班时间开展党组织学习活动。
酒钢集团宏兴股份有限公司炼轧厂中板作业区轧区电气协理 王立刚：党员的凝聚力明显增强，特别是党员的带头作用和先锋作用表现得特别突出。只要是别人出了问题，党员积极的过来帮忙，来解决，出谋划策。
杜嘉林是一名基层老党员，每个月的党组织活动他都积极参加。杜嘉林说，在公司党委“7+5”模式的带动下，基层党支部工作从学习、开会、交党费“老三样”，逐渐延伸扩展到了生产经营建设各个领域的全方面，增强了大家的工作责任心。酒钢集团宏兴股份有限公司炼轧厂中板作业区点检班长、第一党小组组长 杜嘉林：工作干完以后，还要回味工作的情况，提高自己的认识，加强自己的责任心，我们党员的思路更加明确了，干劲更加十足，团体的凝聚力也加强了。
酒钢集团宏兴股份有限公司炼轧厂中板作业区党支部书记 王宏明：结合十九大的报告，更深一步的推动咱们基层党建，真正让咱们的党员在基层，能发挥出作用，怎么样围绕生产经营，围绕安全管理，发挥出党员的带动作用，更好地为企业发展起到推动和促进作用。“7+5”模式是酒钢党委为改善党组织生活质量、着力提高党支部建设的规范性和有效性，为全体党员全面推行的7项“规定”加5项“自选”的党组织生活模式，这个模式，让每一位基层党员感受到生产经营建设的重要性。
酒钢集团宏兴股份有限公司炼轧厂中板作业区储备协理 朱耀国：我觉得“7+5”模式为我们指明了方向，目标也更加明确，党员的先锋模范作用在现场也体现的更加具体。
酒钢集团宏兴股份有限公司炼轧厂一高线作业区机械责工 马磊：以前我们参加活动少，对咱们这个党组织这一块，存在感还比较弱化，通过这一年，这一块我感觉到我们找到了组织的方向。
在碳钢薄板厂热轧作业区办公区，墙上张贴着党员们的心得体会。这些体会不仅在群众中起到了引领作用，同时让党员在群众中起到模范带头作用，形成良性互动。
酒钢集团宏兴股份有限公司碳钢薄板厂热轧作业区党支部书记 康松伟：通过开展这种组织生活活动，有力的促进了作业区的生产经营活动，“7+5”的模式，应该说是在我们热轧作业区党支部这一块，是落地生根，取得了非常好的效果。
现在，酒钢集团宏兴股份有限公司党委在“学”中筑牢思想根基，在“做”中展现先锋形象，将全面从严治党延伸到每一个党支部、拓展到每一名党员，做到了党员领导干部挂靠党支部联系点无空白，实现了164个基层党组织和5250名党员学习教育全覆盖。
记者手记：在“7+5”模式的带动和全体党员干部职工的努力下，今年，碳钢薄板厂热轧作业区已经提前完成了集团要求的全年总产量。新形势下，“党的一切工作到支部”已经不是一句简单的口号，只有每个支部都坚强有力，才能让企业发展的“心脏”强劲跳动。
记者：嘉峪关台,苗鑫伟,文静
嘉峪关台报道。