凝心聚力抓创建　众手浇开文明花----兰州市城关区地税二局创建全国文明单位纪实

　　近日，从全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会上传来好消息，兰州市城关区地税二局被中央文明委命名为第四届全国文明单位。这是继该局被中华全国妇女联合会授予“全国三八红旗集体”、被省委、省政府命名为“省级文明单位”和“省级文明单位标兵”之后，荣获的又一殊荣。
　　完善创建机制 形成创建工作新格局　　精神文明创建工作是一项庞大的系统工程，重在组织，贵在坚持。结合地税部门工作实际和行业特点，在取得已有创建成绩的基础上，兰州市城关区地税二局党组审时度势，提出了争创全国文明单位的创建目标，制定完善了创建工作规划及活动实施方案，明确了创建对象、创建内容、创建标准及考核办法。
　　该局建立健全了文明创建考核机制，规范了文明创建的制度管理，成立了由“一把手”任组长的创建全国文明单位工作领导小组，形成了一把手亲自抓、班子成员协助抓、科室部门具体抓、全员参与共同抓的工作责任制。
　　该局坚持“党组重视、机构健全、全员参与”的创建思想，着力完善“四位一体、三级联创”的长效创建机制，坚持将精神文明建设与税费中心工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考核，切实做到文明创建与中心工作同频共振，确立了文明创建工作的重要地位。
　　围绕中心工作 丰富文明创建内涵　　去年，该局积极落实国家税务总局便民春风行动要求，在全省地税系统率先开展涉税事项前移改革试点工作，实现了“窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的涉税事项办理新格局，极大地减轻了纳税人的办税成本，方便了纳税人缴税，得到了纳税人的一致好评，也受到省、市局党组的充分肯定。
　　该局严格遵守“应收尽收、应免则免、当减则减”的治税要求，不折不扣落实好国家各项税收优惠政策，先后为2230户企业减免税款36874.6万元，积极扶持了地方企业的快速发展。
　　税务文化建设是队伍建设和文明创建的有效载体。该局坚持把税务文化与文明创建有机融合，以税务文化建设丰富文明创建内涵，以“青年文明号”创建及各类业务标兵评选活动为载体，组织团员青年开展“学雷锋，文明志愿服务活动”，开展“学礼仪、树形象”优质服务活动，大力开展“文明单位”、“青年文明号”创建和争当“优秀税务工作者”、“征管能手”、“业务标兵”、“服务明星”等活动。
　　加强队伍建设 筑牢创建工作人才基础
　　培养出一支素质高、纪律严、作风好的干部队伍，是做好文明创建工作的根本保证，也是该局文明建设的核心内容。
　　从增强班子成员理论水平入手，该局在工作中严格执行中央八项规定、省委双十条规定和省市局关于改进工作作风、提高工作效能的要求，积极开展党的群众路线教育实践活动，着力打造“为民、务实、清廉”的领导班子和税收机关。加强干部业务和更新知识培训，积极组织干部参加注册税务师资格培训、计算机技能培训以及各项涉税业务专项培训。通过培训，全局18人获得了注册税务师资格，219人均通过计算机一级考试，91人通过计算机二级考试，28人通过计算机三级考试，1人通过计算机四级考试。
　　该局积极开展“慈善一日捐”、扶贫帮困、“联村联户、为民富民”等活动，分别向贫困地区、少数民族地区捐赠电脑100台、贫困母亲、失学儿童、白血病患者捐款30余万元；参加城市环境专项整治、“三不管楼院”整治、招商引资、兰马赛维稳和植树造林活动；向“5·12”四川汶川特大地震、青海玉树、甘肃岷县地震、舟曲泥石流灾害等受灾地区人民慷慨解囊捐款、捐物近百万元，体现了地税干部与灾区人民心连心、手牵手、友爱互助、众志成诚的精神风貌。
　　加强廉政建设 确保创建工作健康发展　　近年来，该局着力在抓好干部党风廉政建设、廉洁自律工作上下功夫，从抓教育入手，注重筑牢思想防线，增强拒腐防变的能力，进一步促进行风建设再上新水平。
　　该局把党风廉政建设工作作为一项长期而重要的任务，层层签订党风廉政建设责任书并定期检查考核。为全局干部职工建立了廉政档案，做到每人一袋，将干部廉政方面的信息资料进行全部、真实地记录，作为干部提拨使用的依据。
　　该局向系统内外聘请了13名特邀监察员，13名义务监督员，13名兼职监察员，每年都组织召开会议主动接受监督员的监督质询，认真听取吸纳监督员的意见建议。同时，积极开展基层分局长向纳税人述职述廉活动，广泛开展政风行风评议，连续三年在城关区28个重点评议部门中荣获第一名的好成绩。
　　城关区地税二局以文明建设推动税收工作，以税收工作促进文明创建，取得了骄人成绩，实现了双赢。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”在新的征程上，城关地税人将继往开来，再创辉煌！ (通讯员 岳魏魏　朱小军)