整治“庸懒散软”提升工作效率

    【本报讯】市人社局对照“三严三实”要求，日前下发《中共兰州市人力资源和社会保障局党组关于开展“庸懒散软”问题整治工作的实施方案》,决定从即日起到11月底，在全局系统中开展“庸懒散软”问题专项整治活动。

    整治工作能力上的“庸”。大力整治全局系统存在的不善于学习、不研究政策，思路不清、业务不精、能力不强、标准不高，缺少实干精神，不思进取，大事干不了，小事不愿干，工作中畏首畏尾，落实上级部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决，遇见困难绕着走，群众观念淡泊，高高在上，满口空话，平庸无为等突出问题。整治工作效率上的“懒”。大力整治全局系统中存在的缺少工作热情、精神萎靡不振、工作不主动、办事不用心、服务不到位，不作为、慢作为、乱作为，工作中推诿扯皮，办事拖拉，效率低下，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖等突出问题。

    整治工作作风上的“散”。大力整治全局系统中存在的心浮气躁、纪律涣散、自由散漫、我行我素，精力不集中、班子不团结、谋人不谋事、在职不尽职，工作敷衍了事、消极怠工，贪图安逸，迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏、看电影、聊天、购物等突出问题。整治责任意识上的“软”。大力整治全局系统中存在的工作抓而不实、浮于表面、沉不下去，有令不行、有禁不止，重权轻责、有责不负、缺乏担当、争功诿过，各自为政、执行不力，责任心不强，言行不一，老好人思想严重，对干部身上的问题不敢批评，不敢指正等突出问题。

    □记者赵万山