15万流动人口子女入兰---全市大口径教师编制缺口6000多名

12.09.2016  13:34

  “每年开学的时候,教育局的群里总能看到各个学校急聘教师的消息,都希望局里能解决学校教师不足的问题。可以说,每次开学,学生招满了,老师还没招满。”日前,一位小学校长对记者说。

  记者采访中了解到,教师编制增加的节奏,远远不及学生增加的速度。部分学校教师因为编制不足,现有教师的带课量成倍增加。

  市教育局负责人告诉记者,目前全市大口径教师编制缺失6000多名。

  教师顶着压力上课

  今年秋季开学,城区某小学的一位免费师范生突然提出辞职,这下可忙坏了校长。这位校长告诉记者,现在学校的教师代课压力非常大,由于教师编制不足,教师分身乏术。城区某小学张校长告诉记者,按照教育部的师生比来算,他们小学的教师编制也不够,至少还需要11位一线教师。城区某小学的一位教师告诉记者,现在学生数量逐年增加,老师压力非常大,加班是常有的事。加上现在老师编制不足,有些老师管着财务的同时,还要给学生上课。有时候,这边行政的事务等着,那边的下课铃还没响,就是因为编制,一个人当两个人用的现象也不足为奇了。

  市教育局人事处相关负责人表示,现在老师的带课量远远超过教育部规定的节数。有些老师带完必修课还要带选修课,尤其是高中新课改以后,对老师的要求更高,通用技术这样的课如果不能引进教师,就只能让现有的老师带。而这样就增加了老师的工作量。

  记者采访中了解到,一位学校的财务老师,国家给的每人每月250元的个人考核资金,她一直都没有领过,就是因为学校其他老师超课时带课,学校为了能给这些老师一点补偿,把行政人员的这点费用补给一线教师。

  家长质疑临聘老师水平

  记者在我市一所小学门口随机采访家长的时候了解到,他们孩子所在的学校招聘了两位临聘教师。对于学校的做法,一位张姓家长表示,其实学校的难处他们也能理解,现在孩子这么多老师肯定也是非常紧缺。但是,临聘的老师有没有教师资格证,专业水平怎么样,都不知道。所以多少都有点担心。

  一位职业学校的校长告诉记者,招聘临时老师在中职学校非常突出。一个学校起码有10位临聘教师。主要原因就是编制不足,没办法引进专业教师。加之现在社会发展瞬息万变,专业调整速度在历史上也是少有的。因此招聘教师成为现在补充教师不足的最重要手段。

  对于临聘教师水平的问题,记者采访中各位校长均表示,学校不会因为注重教师的专业水准忽视教师的师德,也不会只看师德而不考察专业能力。最后都将会通过笔试、试讲等方式对应聘者的能力进行测试,有经验者优先录用。

  今年,城关区教育局为了缓解教师编制不足,招聘了100名编外教师。此次共招聘小学语文教师35名,小学数学教师35名,小学音乐教师5名,小学美术教师5名,体育教师15名,信息技术教师5名。

  市教育局人事处负责人告诉记者,这些老师虽然没有编制,但是要求和在编老师一样。工资待遇也是由区政府统一安排资金。这位负责人表示,这样做要比各个学校自己招聘教师更稳妥。

  近郊四区小口径教师编制短缺4000多名

  我市已经有15万流动人口子女流入,按照国家标准,需配备教师10456名,实际缺口2827名。按省编办2002年编制标准核定,应新增中小学、幼儿园教师编制大约10456名,其中高中1681名,初中1979名,小学3518名,幼儿园3278名。根据近年市县两级编制部门对全市教职工编制的陆续的增加和调整,剔除民办学校、事业单位学校不占兰州市教师编制的实际情况,全市公办学校在职教师编制缺口为2827名,其中,市属学校缺编1213名,城关区缺编1144名,七里河缺编412名,安宁区缺编146名,西固区缺编110名,红古区超编91名,永登县超编567名,榆中县超编245名,皋兰县缺编97名,新区缺编607名。

  市教育局人事处负责人告诉记者,近两年市编办给新建学校的编制补充比较到位,比如北京实验二小兰州分校、兰州实验幼儿园新区分园、十一中分校、六十一中分校、炼一小分校、综合实践基地、兰州二中雁滩分校、三十三中科技新城分校、科中分校、科小分校等。不过,编办是按照比例每年分配编制,基本满足新建学校教师编制需求。

  目前近郊四区,教师编制缺编4000多名。流动人口子女入学需配备教师编制3025名。近郊四区接受了大约15万流动人口子女就学,办学压力大,承载能力过重,流动人口子女引起需新增教师编制3025名,其中市属学校缺编1213名,城关区缺编1144名,七里河缺编412名,安宁区缺编146名,西固区缺编110名。