教师殴打院长职称岂能靠拳头讨要?

19.01.2016  11:39

    7日下午,中山大学人文高等研究院(通识教育部、博雅学院)召开2015年度全院教职工年度考核工作会议。据中山大学知情人士反映,在会议即将开始之际,该院教师李思涯突然冲到院长甘阳座位附近,用拳头对其头部及身体进行殴打。       据新华社1月10日

    一年轻教师在大庭广众之下斯文之地,竟然对一位60多岁的院长大打出手,发生在中山大学博雅学院的这一幕,很是令人错愕。该事件备受社会关注,一些网友评论,“冲冠一怒为职称,从此节操是路人”。

    甘阳为何被打?一位年轻教师为何敢把拳头打在院长身上?据当场的教师回忆,李思涯在动手时说:“你答应给我评职称的,现在食言了,你以为小教师好欺负吗,以后见到你都要打两巴掌。”为了自己职称的评定,小“青椒”并不好欺负了,开始用拳头讨要,博雅学院斯文之地,却成了拳头肆意动粗之地,不知道这该是谁的悲哀。

    一位香港科技大学毕业的年轻大学教师,想不到却用暴力手段来向院长要所谓的“公平”,实在是愚蠢至极。大学也并非干净之地,评职称也存在着严重的腐败现象,但有话好好说,有问题可以通过多种渠道向上级反映,上来就抡拳头,拳头虽能打倒院长,但能打出公平正义吗?

    为人师表者,榜样也,传递文明理性的价值观念是应有职责,像这样选择用拳头解决问题的办法,不仅让自己斯文扫地大学失色更令文明蒙羞。大学,被视为社会文明的最后堡垒,被寄托以道德典范和职业底线的维护者,有任何诉求都应公开理性表达,碰上一点自认为不公的小事就大打出手,不仅不能解决事情反而会让自己陷于被动,这种极端方式太有辱师德。

    这件事情不是偶然的,近年来像类似大学里的暴力极端事件越来越多,恰恰是平时矛盾累积的结果,打人教师待调查结果出来后自会被处理,但留给教育的却是一片阴影,如何正视大学年轻教师权利的诉求,如何祛除高校里的腐败,值得警醒和反思。