政府信息公开，为自己鼓掌不是荣耀

　　2014年12月下旬，中国政府网在首页挂出专题，总结2014年政府信息公开工作要点落实情况，还邀请网友对各省各部门信息公开的实绩点赞。中国社会科学院法学研究所近日出具报告梳理上述公开信息，赞许各省、各部门初次公开成果之余，也指出此次公开略嫌亮点不足，体现在总结上就是“寥寥数语，底气不足”，或停留在“表扬与自我表扬”之上，某些部门和地方政府在“成绩单”里自揭短的做法，受到了赞扬。

　　“寥寥数语底气不足”者，大抵是乏善可陈，当然也不愿意自曝其过，只好低调自保，以求草草了事；至于“表扬与自我表扬”者，不过是虚荣心作祟，芝麻放大成绿豆，借势宣传；只是没有料到还有“孺子不可教”之辈，自揭其短，竟受到表扬。看来时过境迁，互联网时代，想赢网友的“赞”，并没有想象中的简单。

　　且不说一根针，千条线，一年的信息公开工作中出现困难和失误在所难免。倘若真的政绩满满，无过无短，也应该先将工作总结详细公之于众，由民评定后再进行表扬为时不晚。对于“破天荒头一遭”的政府信息公开总结，网友们也并非苛刻，只是想看到一种态度上的转变，以及这转变背后蕴藏着的新的希望。如果只是“寥寥数语”，哪里见得“为民”的诚意？如果只是“自我表扬”，怎么还会有上升的空间？

　　将权力关进笼子中，将政务信息公开在阳光下，在“一关一开”的当前，一些政府部门还是未能转变僵化的执政理念，对于信息公开还存在着很多的误解。信息公开不是在做政绩上的宣传，而是政府应该履行的一项职责。一些政府部门牢牢篡着“父母官”的思想，认为但凡自己所做的，都值得人民千恩万谢。不能从“管理型政府”向“服务型政府”转变，居功自赏，表扬与自我表扬当然是家常便饭。

　　我们的文化里，总是“谦虚”有余，却少了些“自黑”的度量。黑别人，黑自己，美国式“自黑”文化大有“黑黑更健康”的味道。从心理学角度看，“自黑”就是自我的释怀，想必真能起到“一笑解心结”的果效；从哲学角度说，“自黑”揭示一种心境，能“自黑”者更能和自己的缺点相处，与不完美的自己握手言和；而从社会学角度看，“自黑”体现出一个人在社会生活中怎样对待不完美的自己和不完美的别人。相反的是，我们的文化中却时时处处谨小慎微地避免被“揭短”，家丑外扬、让别人抓住了小辫子，算是一种失败和耻辱。

　　这样的为人处世之道运用在官场上，自然会出现年度总结中的“表扬与自我表扬”。于是乎，不习惯“揭短”的政府部门在负面新闻爆发的第一时间，想到着不是尽快解决问题，减少伤害，而是怎样平息事端；于是乎，脚踏实地、文韬武略者倒眼睁睁看着阿谀奉承之辈平步青云，节节高升；于是乎，熟睡一片的会议室里有的只是在报道结束后被掌声惊醒的职业“掌手”，他们又怎能理解国外议会上议员们拍案而起的满腔怒火？

　　自己为自己鼓掌不是荣耀，网友的大拇指竖起才是王道。你若“自黑“，我必“点赞”，没有强求，而是发在心田。在天“网”恢恢，“赞”声四起的互联网时代，网友们点“赞”的力量已经势不可挡，但并非每一个“赞”都点得心甘情愿。一些政府部门是时候停止自我欣赏，认真研究一下怎样得“友”心，顺“友”意，赢得“赞”声一片了。文/田佳玮