着力改进干部作风 提高党和政府公信力

两千多年前，有弟子问孔子如何治国理政，孔子讲了三点：足食，足兵，得到百姓的信任。弟子问，如果不得已必须去掉一项，先去哪一项？孔子答：“去兵”。弟子又问，如果还必须去掉一项，去哪一项？孔子说：“去食。民无信不立。”孔子的回答，至今仍有其深刻的现实意义。

公信力是政府的立身之本，而政府公信力来源于民众的信任。政府公信力是一种软实力，它反映着民主、服务、效率和法治的水准，是比“足食、足兵”更重要的力量。信任危机，是最深刻的危机，而信任的力量，正维系于我们每一名干部点点滴滴的修为、见微知著的作风之上。干部的作风，就是党和政府公信力的生命线。

然而，不可否认的是，由于受各种消极腐朽思想和不良生活方式的冲击和影响，少数干部理想信念淡化，作风不正的问题还没有得到很好的解决。党和政府在加强作风建设上做了大量工作，取得了一些成绩，但一些干部依然存在庸、懒、散、慢、混、卡等作风顽疾，不作为、慢作为、乱作为等问题还未从根本上得到扭转，尽管这只是个别的现象，但对党风、政风和社会风气的破坏，对党群、干群关系的损害，对社会主义和谐社会建设进程的影响，是不能低估的。而在少数干部身上存在的各种作风问题，如果得不到纠正，也会成为一种与党和人民离心离德的倾向。既影响事业的进步，又毁了自己，更损害了党和政府的形象，消减了政府公信力。

干部作风事关党和政府形象，事关改革发展事业兴衰成败。广大干部只有以过硬的政治作风、思想作风和工作作风才能赢得群众的尊重和信赖。因此，必须把干部作风建设落到实处。要大力倡导“想干事的，一线就是阵地；能干事的，基层就是舞台”。让干部做出更多改变，来重塑公信力与凝聚社会信心。这是实现国家长治久安的长远之计。

一要紧抓学习，建立知行合一的学习型干部队伍。要以硬性的规章制度推动学习，加强教育培训，提高干部队伍素质和服务群众的能力。坚持学用结合，知行合一，理论联系实际，掌握问题症结，从实际出发，有的放矢，才能促使每一位干部加强作风建设，进步提高。

二要严格问责，将制度执行落到实处。要严格执行问责制度，按照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对领导干部不思进取，得过且过，热衷于应酬关系，对上应付领导，对下糊弄群众，只想做官，不想做事的问题要有权必有责，有责必追究。要筑牢底线讲纪律，时刻把纪律和规矩挺在前面。严格遵守中央八项规定，坚决反对“四风”问题，具体规定领导干部新闻报道、消除文山会海、领导干部参加会议活动等方面的具体要求。精简会议，压缩报道篇幅，减少送往迎来活动，把时间和精力放到加快发展的正事上来。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设，善始善终、善作善成，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。

三要公开承诺，接受监督树形象。领导干部必须自觉接受人民群众的监督。干部作为公众人物，应该清醒地意识到，群众评价干部作风好不好，视角是全方位的。尤其在新媒体时代、开放环境下，信息技术发达、民众权利意识、监督意识、表达意识大大提高，社会越来越公开、透明，干部作风上的任何一点瑕疵，都容易被放在放大镜下检视、放到互联网上传播，给政府公信力造成难以挽回的损失。没有过硬的作风，很难经受住这样的考验。在推进社会主义民主政治建设的进程中，监督越来越广泛、到位，这是社会进步的表现。作为党员干部，忠诚是第一品质，要忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于党章党纪党规，自觉建立诚信清单和诚信档案。领导干部一定要在法纪面前过得硬，做遵纪守法、清正廉明的模范。

大力开展各级干部作风建设是推动经济社会转型发展的重要保障。新任务、新使命需要有新面貌、新作风。站在新的历史起点上，既面临重大机遇，又面临诸多挑战，要实现全面建成小康社会的奋斗目标和习近平总书记“八个着力”要求，干部是关键、作风是保证，唯有锲而不舍、驰而不息加强干部作风建设，才能推动各项工作部署落到实处。