金昌消防支队坚持“软硬兼施” 不断提升官兵幸福指数

　　近年来，金昌消防支队始终坚持“以人为本”的从优待警理念，深入基层，倾听官兵心声，帮助官兵排忧解难，开展了一系列富有成效的工作。去年，支队在硬件设施方面做了大量工作，营区绿化、办公楼翻修、3D电影院、晾衣房、室内训练馆、电子阅览室、灯光篮球场、购置办公设备一拥而上，整个营区焕然一新，到处洋溢着“正能量”。

　　为继续抓好“从优待警”工作，营造一个“人文育警、拴心留人”的和谐氛围。今年，金昌消防继续坚持“以人为本，官兵至上”原则，着力提升从优待警“软实力”，真心为官兵解决问题，时刻为官兵送温暖，使官兵关系不断和谐融洽。

　　 科学配备执勤力量，落实官兵休假制度

　　为统筹安排官兵休假工作，支队党委高度重视，合理安排，严格落实《干部探亲休假管理规定》和《士官探亲休假管理规定》，根据工作职责任务，制定了《2014年度官兵探亲休假计划表》，分期分批组织官兵休假，让官兵身心得到调适。同时，坚持科学用警，保证官兵工作与休息相兼顾，避免打疲劳战、持久战。在执行重大活动任务中，因工作任务不能按照休假的官兵，在重大保卫任务结束后适时分批次组织官兵轮休，确保所有官兵都能得到必要的休息和调整，保证工作任务的顺利开展。

　　 开通网络诉求平台，了解官兵内心世界

　　为及时了解官兵的思想状况，适时进行引导帮扶，缓解官兵思想压力，依托支队公安网，建立领导信箱，在各执勤中队设立诉求箱，针对官兵提出的立功受奖、入党考学、士官选取、探亲休假、婚恋等切身利益问题，统一进行收集整理，并定期召开分析讨论会，研究对策，解决问题。与此同时，支队领导深入基层单位，通过与官兵“一对一谈心”、“面对面交流”，倾听基层官兵的意见建议，了解他们的需求、帮助他们完成心愿。

　　 搭建“就医”桥梁，确保官兵身心健康

　　随着消防部队作战任务的不断增加，官兵无论在心理，还是身体上都承受着巨大压力。为此，支队积极协调市中西医结合医院开通“就医”绿色通道，定期为消防官兵及家属进行健康体检，帮助官兵时刻掌握自身健康状况，对疾病做到“早发现、早预防、早治疗”。同时，对抢险救援、日常训练及其他患病官兵提供跟踪医疗，让他们得到及时、科学、有效的救治，为其身心健康保驾护航。

　　 落实优军优属政策，解决官兵后顾之忧

　　为牢固树立“以人为本”理念，认真领会优军优属相关规定，狠抓工作落实，在干部家属随军未就业、官兵子女入学入托、官兵及家属就医等方面按照规定帮助解决。每逢佳节，支队都会组织官兵走访慰问家庭困难的、有病治疗的官兵及离退休干部，为他们送上温暖、送上祝福。同时，对官兵直系亲属住院或病故、本人或子女结婚、家庭出现纠纷时，及时上门慰问、家访，切实将优军优属政策落到实处。

　　 突出“文化”育警，打造和谐警营环境

　　此外，采取“走出去、请进来”工作模式，坚持“一队一特色、一人一特长”的文化育警思路，极探索新形式下文化育警的新方法。一是用“红色文化”铸警魂，依托支队3D电影院，定期组织官兵观看红色影片、撰写观后感，让红色细胞植入官兵心中；二是用“队史文化”励斗志。在关键节点、特殊时期，组织官兵到队史馆接受教育，从图片、奖牌、视频资料中分别感悟忠诚、学会奉献；三是“廉政文化”正风气。通过组织官兵集体廉政谈话，举办廉政讲堂、廉政书画展，举办廉政格言警句征集活动，让官兵在潜移默化中培养廉洁自律意识，弘扬清风正气。(通讯员王建鹏)