张掖：提高技术工人待遇促进创新创业发展

十八届五中全会提出，要完善创业扶持政策，鼓励以创业带就业，建立面向人人的创业服务平台，还特别强调要提高技术工人待遇。这无疑对中小微企业的持续健康发展提出了新的要求，中小微企业应从牢固树立以人为本思想、完善工资待遇制度、搭建创新创业平台等方面提高技术工人待遇，为大力实施创新驱动战略、促进大众创业万众创新作出积极贡献。

牢固树立以技术工人为本的思想。十八届五中全会提出要坚持创新发展。而技术工人是推动企业技术创 新和实现技术成果转化的重要力量，是提高产品质量和实现企业做大做强的必要源泉。当今社会的竞争主要是科技信息技术的竞争，而这又以谁拥有知识结构完善、专业技术娴熟、创新思维活跃，既有组织管理水平、又有科技创新能力的技术工人队伍为前提，同时，技术工人又是企业创新科技产品、延伸产业链条、促进“两 化”融合的关键因素。因此，中小微 企业要牢固树立以技术工人为本的思想观念，积极营造“工人伟大、劳动 光荣”的工作氛围，大力宣传技术创新不仅要靠企业家，更要靠广大技术工人的舆论氛围，进一步激发技术工人的创业创新活力。

建立科学合理的工资待遇制度。当前，一些中小微企业技术工人的工资制度不够科学合理，工资发放标准随意性大，使技术工人普遍面临着工资待遇差、工作环境苦、上升空间小、社会地位低的尴尬处境，导致“技工荒”现象产生，严重影响了技术工人主观能动性的发挥、技术工人队伍的建设和企业的发展壮大。企业要加强社会保障政策的落实，健全完善职工的养老保险、医疗保险等更加公平、更可持续的社会保障政策，健全完善职工收入增长和企业效益增长同步、企业劳动生产效率提高和职工劳动报酬提高同步的劳动保障制度。消除一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视，鼓励企业建立高技能人才技能职务津贴和特殊岗位津贴制度，肯定他们的社会地位和作用，努力实现企业与职工的共享发展。 

积极搭建创新创业平台。中小微企业也是加快实施创新驱动战略的主体。要广泛开展多层次技术等级和岗位技能培训，完善技术工人职称评审制度，为大中专毕业生及专业技术工人实践锻炼创造条件。积极搭建以市场为导向、政府为引导、企业为主体，联合高等院校和科研院所开展科技创新工作平台，将职工变成企业的创客，将企业变成“互联网+”创新创业的平台，为职工创新创业创造良好环境。政府和企业要提高对创新品牌、技术、知识产权等创新成果的奖励标准，让创新活力竞相迸发、创新成果得到充分保护、创新价值得到更大体现、创新人才合理分享收益，不断推动大众创业万众创新蓬勃发展。