挂职干部说“挂职”——甘肃省引进挂职干部工作扫描之一

08.06.2015  10:55

  原标题:挂职干部说“挂职”——我省引进挂职干部工作扫描之一

  编者按:为强化人才支撑,深化金融改革,2012年我省首次引进了61名金融干部挂职,2014年又引进了第二批120名金融干部挂职,并与科技部、教育部及中科院、中国农科院、中国工程院等有关科研机构合作,首批引进20名科技挂职干部。这是欠发达地区打破常规寻求人才支撑的一种尝试,也是人才培养和引进机制的一次深化。引进挂职干部的效果怎么样?为此,从今天起,本报将陆续刊出《挂职干部说“挂职”》《接收单位谈“挂职”》《说长道短看“挂职”》《政府部门评“挂职”》系列报道,从不同视角反映我省引入挂职干部这一举措带来的反响和思考,敬请关注。

  记者 杨世智

  尽管有第一批挂职干部做“探路者”,但对于第二批引进的挂职干部个体而言,什么都是新的。如今,他们到新的工作岗位已近半年,能适应新的生活吗,工作怎么样,又是如何看待“挂职”本身?

  陈小琳:充实而饱满的挂职生活

  来自中国银行厦门分行的陈小琳,属于那种可以赋予平凡生活浪漫色彩的人。在她的眼里,挂职生活有时候是一首婉约清新、隽永悠远的诗,有时候又是一曲大气磅礴、壮怀激烈的词。

  刚开始,从“零海拔”的厦门一下子到海拔1500多米的兰州,强烈的高原反应,使得陈小琳连续度过9个难眠之夜,几乎失去了思考能力。但在内心里,她想到更多的却是豪情满怀的行者和行者无疆“沉甸甸”的浪漫,不由地生出“人生能有几回搏”的豪迈感。随后,她认真地思考省委引进金融挂职干部的意图和作用,问自己能干什么,又能干成什么。结合甘肃省情和自己的思考,她将省委引进金融干部的意图从“引进人”延伸开去,总结为引进“先进的金融理念”、“丰富的金融资源”、“丰沛的低成本资金”、“先进的金融技术和经验”等数条,并以此为目标去努力。因为是挂职干部,一些人可能会用“镀金”“临时”等别样的眼光看她,但她却不担心,说:是不是来“镀金”的,省委“引进”的对不对,做着看嘛!但也因为是挂职干部,她既把自己当成决策的执行者,也当成“参议员”,认为这样不会患得患失,更超脱,能给决策层和同事提出更好的意见和建设,所以她经常从金融的视角给出一些建议和意见,总让同事们眼前一亮。

  半年多来,在省电投副总经理的岗位上,陈小琳感觉自己收获颇多。其中之一,就是坚定了自己的理想信念。她牢牢记住了省委书记王三运在挂职干部迎送会上“接地气、扬锐气”的鼓励和企盼,以及省电投“敢放手用她”的重视和信任,使得她不囿于具体单位和岗位的限制,而是站在人生的高度,“脚踏实地,仰望星空”,去思考如何坚定人生信念去加快西部发展。同时,她还收获了周围同事们的认同。对于这些收获,她的描述是:丰满的理想之下,在现实的一亩三分地上,播种、施肥、浇水……每一个环节,都在自然而然地收获着人生的宝贵财富。

  对于挂职,陈小琳的评价是:生活上很孤独,但精神充实而饱满。

  黎立博:从迷茫到收获

  相比陈小琳连续9个夜晚的失眠,来自中国农业银行总行黎立博受“煎熬”的时间要长得多。

  这位2009年才从“学校门”跨进“单位门”的年轻干部,在来挂职之前对挂职岗位的认识一片空白,想得更多的只是丰富自己的履历表。但真正到了兰州市红古区副区长的岗位上,他才发现自己竟然不知道干什么,也没有人告诉他应该去干什么。为了找到方向,白天他下基层一线去调研,却发现在没有一个明确调研主题的情况下,去的迷迷糊糊,回来的也迷迷糊糊;晚上同事们下班回家之后,他又成了单位的“留守人员”,连个聊天的人都没有,十分迷茫。

  但“迷茫”不等于“迷失”。在刚来的近两个月时间里,黎立博一边忍受“煎熬”,一边围绕省委引进挂职干部的初衷,认真思考自己到底怎么开展工作。他发现尽管当前经济下行压力不断加大,但红古区所有干部仍在迎难而上,通过努力引进项目和资金来推动经济稳定健康发展。渐渐地,在这种氛围之下,黎立博找到了打开工作局面的“切入点”。

  其中之一,就是不仅要做先进金融理念的传播者,还要做推动国家政策落地的实操者。比如,扩大就业是最大的民生,为此中央提出通过“大众创业、万众创新”为经济注入新的活力,并带动就业。但在现实工作中,因为创业者缺乏资金支持,这一优惠政策在当地很难落地。按照政策,虽然金融机构为创业者提供小额创业贷款,可以享受财政贴息,贷款利率可以在基准利率的基础上最多上浮3个点,但这一水平仍然比市场利率要低很多,金融机构并没有太高的积极性去做这件事。为此,黎立博积极向上级汇报,协调红古区政府对财政资金的存放银行进行公开招标,对创业者支持越大的银行越能获得财政存款。

  除此之外,引导金融机构助推中小企业、“三农”发展,探索建立和参与多层次的资本市场,也成了黎立博打开工作局面的“切入点”。通过这些“切入点”,黎立博看到基层一线不是没有金融资源,而是市场发展没有更好地配置现有资源;基层一线也不是没有优惠政策,而是基础太薄弱,没有办法将国家的政策意图落实到位。因此,他感觉有太多的事情需要他去做,同时也学会了换位思考,将自己“融入”到红古区去看未来的发展。如果说,以前他对挂职岗位的认识是一片空白,那么现在他却看到了一个让自己大有可为也能大有作为的平台。

  “前两个月极度煎熬,现在极度忙碌。挂职对我来说,其中的收获大于我自己的贡献,”黎立博说。