拓宽引才渠道助力经济发展

    省委省政府日前出台《关于加快推进人才工作创新发展的意见》。《意见》鼓励各地研究出台“地方标准”评定“土专家”“田秀才”“好村医”等实用人才。（相关报道见12月22日《兰州日报》二版）

    人才是最宝贵的资源。随着经济一体化的不断深入，地区经济发展的顺畅与否，归根结底都是人才的博弈。近年来，市委、市政府高度重视人才工作，有力推动了我市经济社会的发展。不断完善和落实人才工作的政策措施以及不断改善和优化的创业氛围，为人才队伍在总量和质量上的提升发挥了重要作用。

    由于我省尚处在经济较为落后的地区，横向比较来看，人才资源状况除了数量不足和素质偏低外，还存在结构不合理、分布不均的矛盾。同时，本省人才市场也面临挑战，其他省份的人才机构和猎头公司不断参与竞争，使得一些尚在犹豫观望的人才已经或者面临流失。因此，我省整体上仍缺乏人才，特别是拔尖、高端、技术等人才。扎实有效的人才工作，将直接对未来我省的经济规划及发展起到积极作用。

    想要留住人才，首先要有明确的发展战略目标，让人才感受到希望与动力。要使人才在精神和人格方面得到充分的尊重，建立并完善公平竞争机制，为其创造脱颖而出的良好外部软环境，并使人才的劳动与贡献获得合理的报酬与肯定。此外，在用人机制上还要有更多的灵活性，形成留住人才、培育人才、发展人才、提升人才的良好氛围，吸引、集聚更多人才，发挥各类人才的主动性和创造性。

    同时，还要加大力量继续建成一批颇具影响力的创业平台，在资金支持、贷款贴息、安家补贴、子女就业等方面出台优惠政策，为引进、培育、使用高端人才创造条件，并通过形式多样的人才洽谈会进一步拓宽引才渠道。