上紧发条 压实担子：肃南深入推进党风廉政建设纪实

    落实主体责任，党委书记是关键。从年初的乡镇和县直部门负责人述纪述廉述作风及民主评议，到4月份的乡镇和县直部门单位党政、纪检组织负责人落实党风廉政建设主体责任和监督责任约谈；从下到基层一线与乡镇党委、纪委负责人面对面谈话，到对主体责任落实情况的监督检查……该县县委书记李宏伟带头落实主体责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实做到了履行第一责任人的责任“不甩手”。

    为进一步传导压力，督促任务落实。年初，该县部分乡镇、县直部门主要负责人在县委全委会上进行了“三述”，4个乡镇纪委书记和5个县直部门纪委书记(纪检组长)在县纪委全会进行了“三述”。4月份组织召开了全县落实党风廉政建设主体责任和监督责任约谈会议，由县委书记、县纪委书记对全县各乡镇和县直部门单位党政负责人、纪检组织负责人共80多人进行了约谈。县纪委也组织召开了第一季度基层纪检监察工作汇报座谈及约谈会议，听取了8个乡镇纪委和5个县直部门纪委(纪检组)的工作汇报，并就认真履行纪委监督责任进行集体约谈。同时，坚持追责问责倒逼机制，对履行“一岗双责”和落实“两个责任”不到位的8名科级干部和4名工作人员进行了约谈、警示和诫勉谈话，对1名党组织负责人追究了党纪责任。全县各乡镇和县直部门单位也相继在党风廉政建设工作暨约谈会议上对党政班子成员、站所(科室)负责人、村干部和村纪检委员进行了集体约谈，层层传导压力，有力推动了主体责任在各级党组织的落地生根。

    能否把党风廉政建设责任制落到实处，关键在于能否建立一个有效的工作机制。该县建立专项检查、明察暗访、公开曝光的常态化机制，实行党员领导干部操办婚丧嫁娶等事宜报告和廉政承诺制度，健全完善领导干部个人有关事项报告制度，试行新任职领导干部有关事项公开制度，先后两次对93名调整交流和新提拔领导干部进行了集体廉政谈话和任前廉政知识考试。进一步健全完善纪检监察系统“信、访、网、电”四位一体和“县、乡、村”三级信访投诉举报平台，不断拓展案源线索渠道，通过信访核查、监督检查深挖案源线索，截至目前，县纪委监察局受理信访举报30件，办结23件，立案11件，结案7件，给予党政纪处分10人，下发纪律监察建议书和监察建议书8份，挽回经济损失55.83万元。

    该县坚持以零容忍态度惩治腐败，开展密集作风督查行动，严格落实中央“八项规定”精神，切实纠正“四风”问题。针对党员干部遵守党的纪律、中央八项规定精神落实、隐瞒财政存量资金和私设“小金库”以及节假日公车运行等情况开展督查5次，先后现场督促整改问题89条，下发转发通报8期，对15个单位予以通报曝光，对督查中存在问题和市纪委第一季度作风督查中发现问题的部门主要负责人进行警示谈话7人(次)，诫勉谈话3人，对顶风违纪私设“小金库”的2个单位“一把手”先行免职、后立案查处，对1起违反工作纪律的典型问题在全县通报批评，对节假日未经批准擅自动用公务车辆的5个单位在全县予以通报批评，并责成主要领导限期向县纪委做出书面检查，有效促进了机关和干部作风建设向纵深发展。严格执行公务接待、公车管理、三公经费管理等制度，加大督查、审计、政务公开工作力度，确保规定落地生根。元至6月份，全县“三公”经费支出同比减少13.53万元，减幅7%，其中，接待费减少14.15万元，减幅41%，公务用车运行费用减少14.04万元，减幅8%。严格控制各类会议规模和支出，会议费支出同比减少6.1万元，减幅15%。（梁生红 赵波）