我市引进急需紧缺高层次及实用人才报名冷热不均---教育类岗位炙手可热部分卫生类岗位无人问津

　　7月5日，记者从市人社局了解到，我市事业单位引进急需紧缺高层次及实用人才报名呈现冷热不均的现象。教育类岗位报名炙手可热，与之形成对比的是，卫生系统岗位报名较少，部分县区岗位无人问津。

　　据了解，本次计划引进的急需紧缺高层次及实用人才共963人，其中我市事业单位计划引进535人，企业计划引进428人。7月5日，记者在民安大厦一楼事业单位报名现场看到，前来报名的人络绎不绝。在红古区事业单位报名台前，甚至还排起了长长的队。据了解，由于今年各引进单位放宽了条件，降低了门槛，前来提交报名材料的人员和往年相比有了大幅增加。大多数是今年的应届毕业生，本地院校占据的比例较大。据介绍，这次人才引进工作，除了我市在职在编的人员不允许报考外，其余基本都不受限制，也没有应届和往届的限制。部分应届毕业生目前还拿不上毕业证，审核资质人员放宽条件，让他们在学校开证明来代替毕业证。对在外地一时来不了报名现场的毕业生，还可以委托亲友代报。

　　截至昨天下午5点，报名人数达到了2700多名。报名人数较多的是红古区、永登县和榆中县的教育系统岗位，而卫生系统岗位报名人员较少，甚至有些县区无人问津。这次事业单位引进人员环节包括报名、面试、考察等，没有笔试环节。面试考核采取专业能力测试、实际操作和结构化面试等方式，重点考核应聘者的专业知识和业务技能。