咬耳扯袖 抓早抓小 ——陇南市践行监督执纪“第一种形态”掠影

　　陇南市坚持把纪律和规矩挺在前面、抓早抓小、防微杜渐，充分运用约谈、函询等方式，不断拉紧、筑牢党员干部犯错误的第一道防线。今年1至6月，全市共处置问题线索444件，谈话函询41件，结案237件。其中市纪委批评教育9人，警示谈话2人，诫勉谈话12人，书面函询26人。

集中约谈敲响“担责警钟”

　　在全面从严治党的新形势下，陇南市积极探索实践，制定出台了《陇南市领导干部诫勉谈话和函询工作办法》，建立“一把手约谈班子成员”和“市约谈县、县约谈乡、乡约谈村”的全方位、多层次提醒谈话体系，持续传导责任压力，不断拧紧纪律螺丝。

　　7月4日，陇南市召开推进党风廉政建设约谈会。市委书记孙雪涛就贯彻落实“866”标准、推动主体责任落实，遵守纪律规矩、严明换届纪律，集中约谈了165名“一把手”，面对面向市四大班子、法检两院主要负责人，以及市委各部门主要负责人和各县区党政领导、纪委书记传压力、提要求。“主体责任、监督责任是否落实到位？纪律执行是否严格？干部作风是否彻底转变？侵害群众利益的不正之风和腐败问题是否得到遏制……”约谈关注的重点问题，个个切中要害，给党员领导干部敲响了“勿忘担责”的警钟。

　　1月13日，宕昌县13名驻村工作队长，因未参加全县精准扶贫自查自验培训会议被县委集体约谈；6月23日，又有5个单位主要负责人及15名驻村工作队长、第一书记，因未参加全县脱贫攻坚双联行动推进会议被县纪委集体约谈。年初，宕昌县针对部分单位纪律松散、一些干部不按时参加会议等问题，以严肃会风会纪为突破口，及时进行约谈提醒、批评教育，为干部打上了一支“预防针”。一名接受约谈驻村工作队长事后深有感触地说：“因会风会纪被县委领导约谈还是第一次，自己深深地感到会风会纪一头连着党组织、一头连着群众，每每想起都羞愧脸红，今后将严格要求自己，不再出现迟到、早退、缺会、顶会等问题。”

单独约谈绷紧“警戒红线”

　　在陇南，党员干部只要有违纪苗头和倾向，一旦发现，随时就会被约谈。

　　“今天找你谈话，主要是从关心干部的角度出发，对你进行教育、警醒，希望你反省自己的错误，从中有所反思、有所触动”。在徽县纪委办公室，县纪委书记马智正在对与村民发生了肢体冲突、造成了不良影响的栗川镇村干部吴某进行谈话提醒。整个过程，纪委书记和村干部相对而坐，气氛严肃。通过谈话提醒，这名干部对自己所犯的错误非常后悔，表示今后将努力克服急躁情绪，切实规范自己的言行，更好地开展村两委工作，做让群众满意、党委放心的好干部。

　　无独有偶。去年，在听到有群众议论成县水务局副局长贾某某举债打麻将的情况后，成县县委书记李祥立即对其进行了约谈。

　　“举债打麻将既影响家庭和睦，又影响个人形象，你身处重要岗位，长此以往就有滑入违纪违法深渊的可能，希望你本着对自己负责、对组织负责的态度，立即改正错误，干好本职工作、重塑领导干部形象。”李祥在约谈时这样说道。贾某某听后感激万分地说：“感谢组织对我的关心和爱护，今后一定会痛改前非，从小事做起，干好本职工作，以实际行动赢得组织的信任。”

小过即问彰显“严管厚爱”

　　“诫勉谈话、函询”是处理一些党员干部苗头性、倾向性问题的一个好办法，既能体现对党员干部的信任、关爱和关心，又可以让被反映的党员干部警觉起来。

　　“某某某同志，群众反映你任成县公安局局长期间，亲眼目睹下属巡警韦某开警车接送女朋友，举报人就地拨打110，工作人员包庇称韦某正在巡警，没有约会。并举报你在知情的情况下也不管不问。请你根据函询书要求，实事求是、严肃负责地作出说明。”这是今年3月8日市纪委向成县公安局局长发出的信访函询书内容。

　　接到函询书后，成县公安局局长及时向市纪委写了情况说明：“我局在收到市、县纪委和市公安局督查队转来的举报局巡警大队协警韦某有关问题事项的拟办单后，立即决定由局纪委书记和政工监督室以及巡警大队联合调查，但由于查处行动迟缓、处理不及时，问责不严肃，造成了重访。”巡警大队协警韦某最终因开警车接送女朋友被解聘；局纪委书记田某某因对此信访件查处不力被全局通报；巡警大队大队长翟某某因未落实“一岗双责”，对下属疏于管理、监督，被全局通报，并停止执行职务二十天。

　　今年4月，康县工商局副局长何某某因未按照《关于规范公务人员操办婚丧喜庆事宜的实施办法》操办红白喜事，被县纪委“诫勉谈话”。原因是他违反了“丧葬事宜应在事后10日内，就操办天数、答谢亲朋宴请桌数及标准、用车数量等事项进行报告”之规定。

　　当前，陇南市正以约谈教育、谈话函询等“咬耳扯袖、红脸出汗”的方式，不断绷紧防止党员干部“破纪”的第一道防线，努力为建设青山绿水的陇南营造风清气正的政治生态。(通讯员王铭 李福强)